本站原创本论文为思想政治工作类政治专业毕业论文,关于企业文化与思想政治工作关系相关在职研究生毕业论文，可用于思想政治工作论文写作研究的大学硕士与本科毕业论文开题报告范文和优秀学术职称论文参考文献资料下载。免费教你怎么写思想政治工作及企业文化建设及企业文化方面论文范文。
摘 要：企业文化在经济活动中所起作用的日益凸显, 企业文化建设已越来越多地受到企业界的追捧和重视,成为推动企业管理革命和加快企业发展速度的重要力量.企业文化建设的基础是思想政治工作.
关 键 词 ：企业文化 思想政治
近些年,企业文化在经济活动中所起作用的日益凸显, 企业文化建设已越来越多地受到企业界的追捧和重视,成为推动企业管理革命和加快企业发展速度的重要力量,2010年,郑煤集团公司结合企业实际,提出企业文化建设年的响亮口号,笔者认为,培育独具特色的企业文化,离不开思想政治工作这一传统有效的方法,两者相辅相成,相得益彰,才能有效推动企业健康快速发展.
企业文化与思想政治工作在实施过程中存在着千丝万缕的关系,两者研究的对象都是人,都是做人的工作.企业文化强调以人为本,思想政治工作则更加强调员工的主人翁地位,它们都是以尊重人、理解人、关心人、激励人为共同出发点,其落脚点都是以人为本,提高员工的素质,树立企业新形象,促进企业提高效益,提升企业综合竞争力.两者工作目标相同.树立和强化企业精神,用价值观统一人们的思想意识,凝心聚力,最大限度地调动员工的积极性、创造性,不断提高企业经济效益,促进生产力发展.两者的工作方向一致.企业文化和思想政治工作都属于意识形态范畴,都是为经济基础服务的.充分体现行业特色,体现社会主义精神文明建设的要求.两者工作内容相同.例如：在价值观方面,注重企业经济效益与企业社会责任感的统一,注重正确处理国家、集体、个人三者利益.在企业精神方面,强调增强企业的凝聚力、向心力,激励员工为企业的生存和发展保持旺盛的工作热情与献身精神.在培养和提高员工素质方面,促进共同认同的价值观来教化和影响企业员工,使之成为与企业目标、企业形象相匹配的企业成员.
企业文化建设的基础是思想政治工作.是思想政治工作的外延和具体化,思想政治工作是联系社会和企业形势,针对干部职工思想实际和工作实际开展具有目的性的教育工作,通过加强全体员工的思想教育和疏导,采用价值激励和情感激励的方式,凝聚力量,进一步搞好企业服务.企业文化是充满生机和活力的力量源泉,是企业在自身生存和发展中形成的,是广大职工所认同的一种先进群众意识,具有鲜明的时代特征和企业个性,它对企业员工具有强大的凝聚力、感召力、引导力和约束力,能增强职工对企业的信任感、自豪感和荣誉感.作为一个企业,必须着力于营造一种凝聚人心的氛围,组织生产经营的全过程就是开展思想政治工作的全过程,生产经营的难点就是思想政治工作的重点,生产经营出现的问题,就是思想政治工作要关注的问题,企业要着力培养员工的主人翁精神, 参与企业管理意识,技术革新精神,敬业奉献精神.这四种精神的培育过程,也是企业文化建设和思想政治工作的过程.
创新是现代企业文化的精髓,一个没有创新能力的企业是没有竞争力的企业,因此要把创新作为企业生存和发展的基本定位,把创新作为推进思想政治工作深入开展的有效手段.一是采用先进的科技手段,创建网络化政工体系.现代社会是网络时代,我们要充分利用报刊、广播、电视、图书、录音、录像等媒体的优势,开展新形式的思想政治工作.特别要挖掘网络在思想政治工作中的巨大潜能,利用网络技术,拓展思想政治工作的空间,创造更为新颖、有效、适应现代人信息交流特点的思想政治工作的新形式.二是借鉴科学的管理理念,创建规范化思想政治工作体系.借鉴科学的管理理念,积极规范企业的思想政治工作,是做好思想政治工作创新的有效途径之一.要维护企业在改革时期的稳定与发展,职工队伍建设是关键,思想政治工作是保障.
如何正确处理企业文化建设与思想政治之间的关系,就要以企业文化建设为载体,大力加强和改进思想政治工作.借企业文化之力,实现思想政治工作与经营生产的相融合.企业的一切活动都是以发展为出发点.企业文化建设的根本目的,是为了实现企业的发展,这就决定了企业文化建设要贴近于企业经营生产.因此,通过企业文化建设,可以将思想政治工作的任务落实到企业的具体工作中去.以企业文化建设为契机,增强思想政治工作的时代感、责任感、紧迫感.企业精神、经营理念的一旦形成,潜移默化带动员工的自觉性、主动性和创造性,形成推动企业发展的强大动力和不竭资源.企业文化建设具有提高思想政治工作的吸引力和感染力.从而形成企业核心竞争力.
企业文化建设离不开思想政治工作.因为员工对企业文化的认识,要靠思想政治工作去强化；企业精神、经营理念等要靠有力的思想政治工作去保证；企业文化的发展进步,要靠思想政治工作去推动促进.
总之,只要我们在企业文化建设中坚持加强思想政治工作,解放思想,转变观念,创新探索,就一定能找出针对性强、行之有效的思想政治工作新方法,新途径,企业文化建设的水平也相应有一个新的提高.两者共同发力,促进企业和谐稳定健康有序发展.