本文关于委托代理理论及绩效及评价方面的免费优秀学术论文范文,委托代理理论类有关论文范例,与多维绩效评价的激励合约与效率相关毕业论文模板范文,对不知道怎么写委托代理理论论文范文课题研究的大学硕士、本科毕业论文开题报告范文和文献综述及职称论文的作为参考文献资料下载。
[摘 要 ]基于委托代理理论的分析框架,通过建立模型分析了多维绩效评价对激励合约的影响.若企业管理水平较高,增加的绩效指标的评价不难,则增加绩效评价指标能提高委托人和代理人的总收益;若企业管理水平不高,非第一绩效指标不好观测,则只评价第一绩效指标,相对而言,对提高委托人与代理人的总收益更有利.这些研究结论有效解释了企业技术创新工作和营销工作的绩效评价方面存在的一些现象与问题.
[关 键 词 ]绩效评价;代理理论;激励;创新评价;销售评价
[中图分类号]F275
[文献标识码]A
[文章编号]1006-5024(2008)06-0079-03
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