企业思想政治工作的思路

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【摘 要】思想政治工作是推动企业发展的重要支撑,因此,企业应把思想政治工作放在企业工作的首位来抓,分清市场经济发展的形势并结合企业的内部情况来创新思想政治工作.文章就如何创新企业思想政治工作进行了浅析,以期能对相关企业思想政治工作开展提供帮助.

【关 键 词 】企业；思想政治工作；存在问题；创新

思想政治工作是推动企业精神文明建设和物质文明建设的关键力量,如果想在市场经济竞争日益激烈的浪潮占据核心优势,必须要加强企业的思想政治工作,充分地把握当前市场经济形势,运用科学合理的手段把思想政治工作在企业的经营活动中发挥出应有的作用,才能促进企业的长足发展.

一、企业思想政治工作创新的含义

所谓的思想政治工作创新指的是企业在现有的思想政治工作基础上,更新观念、改变思想,利用现代科学的管理理念和制度,结合职工的思想发展动态来不断优化企业的相关管理理念和制度,以此达到思想政治工作的创新.

二、企业思想政治工作当前存在的主要问题

（一）思想上没有对思想政治工作给重视.随着市场经济爆炸式的发展,部分企业开始把追求经济效益最大化作为企业发展的唯一目标,却对企业内部的思想政治工作不予重视,有的企业甚至消减内部的思想政治机构,使得从事思想政治工作的部分人员开始这样认为,我们是不是在企业没有多大的作用?在领导眼里我们政工是不是可有可无,?导致部分政工人员对待工作开始呈现消极态度,使得思想政治工作在企业内部的作用逐渐被弱化.

（二）制度相对落后,没有约束力.目前,部分企业的领导虽然对企业内部的思想政治工作的整顿采取了相应的措施,但是基于企业内部的制度不具体不完善,使得企业的思想政治工作在实际操作过程中却没有取得理想效果,相对而言思想政治工作对企业内部职工也起不到约束力,导致思想政治机构形同虚设,发挥不出应有的作用.

（三）思想政治工作没有贴近工作实际,缺乏影响力.作为从事思想政治工作的政工而言,其工作重心应该放在解决职工思想问题和企业的生产经营管理上,但就目前企业思想政治机构的工作情况来看,缺少贴近员工思想和生活的实际行动,没有把解决职工的思想问题和生活上的问题放在工作的首位,大多数是上级领导传达了命令,下级才形式化地应付下工作,极具被动性,在企业内部形成不了影响力.

（四）企业政工队伍素质普遍较低.在现今的企业内部,从事思想政治工作的人员大多数没有思想政治工作的经验,缺乏思想政治知识和业务技能,多数是按照传统的经验去进行企业内部职工的思想政治工作.随着社会的发展,职工无论是在思想上还是在价值取向方面都发生了翻天覆地的变化,原有的工作方式已完全不适应现状,使得企业的思想政治工作在开展过程中严重受阻,发挥不出思想政治工作应有的作用.

三、创新企业思想政治工作的思路

（一）更新观念、改变思想,加强政策指导.为了能使企业在市场经济快速发展的背景下取得长足发展,企业必须改变更新观念、改变思想,打破以前传统落后的工作方式,积极地探索工作的新思路,新方法,将思想政治工作和企业的实际情况有机结合才能有效地加强思想政治工作的功效.同时,企业应该时刻把握市场经济的发展动态,积极探索与企业发展相匹配的工作模式,使企业的思想政治工作能对企业的宏观发展有准确的把握,进而有针对性地选取适合企业发展的思想政治工作新方法,增强企业思想政治工作的合理性、可行性,使企业的思想政治工作的质量得到全面的提高.

（二）优化企业现有制度,建立和健全思想政治工作制度.健全的制度是企业取得长足发展的重要保证.因此,对于企业来讲,企业内部的相关制度一定要建立健全,只有健全的制度才能对思想政治工作的开展具有指导性和明确性,才能使思想政治工作者按着制度的规定履行职责,才能使思想政治工作在企业的生产经营活动中发挥出应有的作用.此外,对于企业内部现有的相关制度要进行有效的梳理,对于不利于企业的发展的制度要删减,对于利于企业发展的制度给以保留,并不断地保留的制度补充优化,把思想政治工作制度建设形成完善体系,如工作开展,考核、评价、整改等制度.

（三）要改进思想政治工作的方法手段.企业思想政治工作的顺利开展离不开合理科学的工作方法.因此,从事企业思想政治的工作人员要结合企业生产经营的实际状况,把握市场环境的变化,充分地借助一切科学手段来创新工作方式,才能促进企业思想政治工作的稳定发展.同时,企业应全面抓好各项工作,深入实际,以思想政治工作的根本为出发点,加强企业职工精神文明建设,努力提高企业职工的整体素质.作为企业的领导或者是管理层面的人员,应深入到企业职工中,及时掌握职工的思想动态,了解职工内心需要什么,不需要什么,以此来找准思想政治工作的方向；对于企业职工人格方面要给与充分的尊重,不能以权力压人,使企业职工在良好的管理环境中积极地投入到工作中.除此之外,企业要把思想政治工作纳入企业管理体系,把职业精神和职业道德融入岗位职责和工作标准,把解决好职工的思想、工作、生活等方面问题放在重要的位置来抓.企业要制定相应的工作计划,要督促管理部门带头推动和落实思想政治工作,奖励在思想政治工作方面取得突出成绩、做出突出贡献的优秀企业和先进个人,只有这样才可以提高企业思想政治工作的力度.

（四）健全和完善思想政治工作体制,提高思想政治工作者整体素质.在企业的生产经营过程中,机构不完善,企业职工素质低是困扰思想政治工作开展的主要因素,因此,为了能实现企业的发展,必须要健全思想政治工作网络,将合格的思想政治工作者引入到企业,使其发挥党组织作用,确立思想政治工作责任制,以此来全面完善思想政治工作措施.

四、结语

总之,企业的发展离不开思想政治工作的不断创新,思想政治工作者只有更新观念、改变思想、与时俱进才能探索出利于企业长足发展的工作方法,才能使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.