高校行政管理的重要性

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【摘 要】目前,在高校改革中,高校行政管理对其主要起到激励、参谋、协调、保障等重要作用.因此,高校行政管理在高校改革中至关重要.但是深入分析高校行政管理发现,存在着诸多问题,给高校改革带来严重的负面影响.针对上述问题,本文具体分析高校行政管理的现状及问题,深入分析其重要性.从而将高校行政管理作用更好的表现出来,建立最佳行政管理队伍,促进高校改革的实施,实现学校更好、更快的发展.

【关 键 词】行政管理；重要性；问题；对策；高校

一、引言

高校行政管理通过控制、协调、指挥、组织及计划的措施,构建良好的生活、工作及教学秩序.为高校高素质人才的培养、研制高层次科研成果奠定坚实的基础.行政管理的主要工作是为高校中的师生提供良好的行政服务,确保学校科研及教学等工作的顺利展开.但是其具有工作内容复杂、工作量大等缺点.因此,让高校行政管理的工作为高校师生提供服务,就一定要重点注重高校改革及发展中高校行政管理的重要性,强化其服务性的根本性质.

二、高校行政管理当前状况

目前,各大高校实施高校行政管理的方式存在着差异.大部分传统高校行政管理的实施具有一定的基层制特点,在权力与人事方面存在下级负责上级的特点.当上级指定管理目标之后,每一级的行政管理根据上级目标的制定,制定分目标.学校采取的行政政策也是逐级落实到基层.高校传统的行政管理在具体工作中缺乏创新意识、因循守旧、视野过于狭窄.学术与行政各部门相比而言,后者的权力明显高于前者.高校的主旨是学术研究,这是产生新观念、新思想、新知识的必经之路.也是高等院校在今后发展的最终趋势.更是高校学术创新、思想、知识以及文化建设的决定性条件.所以,高校学术管理应该具有相应的自治性与独立性.但是在目前高校行政管理状况中,学术权力的位置被行政权力所挤占,而且还呈现逐步加重的势态.学术权力的降低使高校学术研究受到严重的阻碍,其功能也被严重削弱.

三、高校行政管理中存在的问题

(一)机关化倾向严重

由于育人是高校建设及发展的根本宗旨,因此行政管理主要作用是服务高校实现高素质人才的培养.但是部分高校存在机关化倾向严重的现象.因为高校行政机构较大,而某些高校的行政机构也存在不合理规划的显现,造成数量过多的行政人员.此外,行政管理存在官本位及层级制度.上至高校高层领导,下至教职工,存在较强的等级观念.在各种福利待遇与学术人员也有明显的差异.而学术人员反而受人限制,造成很多教师不能做好本职工作,导致高校教学工作受到阻碍.

(二)行政管理人员无法满足发展需求

在实际的行政管理中,注重效率与质量.但是在某些高校中,工作人员的素质与行政管理工作不符.第一,行政管理的人员来源范围广,很多工作人员并没有经过选拔,存在严重的“照顾”因素.这也导致行政人员素质缺位现象的发生.第二,高校高层领导对行政管理产生错误认识,认为其可有可无.所以在平时工作中,工作人员疏于管理,也造成工作人员没有较高的素质.第三,受到机关化带来的负面影响.有部分工作人员没有先进的工作方式、注重形式,官僚主义现象严重.在平时,也没有通过学习武装自己,造成工作人员素质水平下降.

四、高校行政管理的重要性

行政管理通过其独特的服务功能实现保障功能.在高校运行中,许多事情都与行政管理有关.其中某些全局工作也与行政管理有着密切的关系.因此,一旦行政管理出现失误,将会阻碍高校正常的运行.因此,行政管理只有将服务功能展现出来,认真处理各种分内工作,才能对高校改革起到一定的保障作用.

(二)行政管理协调高校改革顺利展开

高校实现培养人才目标的主要途径是服务、管理以及教学育人.这就注定要与很多部分相关联.但是部门在工作特点及方式存在差异,很可能造成不协调现象的产生.此时,行政管理的协调作用就显得尤为重要.处理各部门之间存在的问题,集中各部门的力量,更好的实现高效培养人才的主要目标.

(三)行政管理的参谋作用

就国内教育发展及教育形式而言,其变化速度非常迅速.因此,各高校的高层人员非常繁忙,不能全面掌握高校运行情况.此时,行政管理收集各种信息,研究出促进学校发展的优良措施至关重要.将自身特有的参谋作用发挥出来,促进高校改革顺利展开.

五、行政管理完善措施

(一)转变高校行政管理的观念

首先在行政管理中,要做到以人为本,转变对行政管理的认识.对自身进行明确定位,树立正确的管理观念.其次在实施行政管理工作时,积极探索以人为本的方法及思路.转变行政管理工作的工作方式,重点实现以人为本的管理.最后实际工作中,对于被管理者要给与足够的尊重.在日常教学中,关心教职工,让他们没有冷落、孤立的感觉.使被管理者能够积极发展.坚持以人为本,不仅可以更好的落实行政管理的各项工作,而且也提高了行政管理在高校运行中的影响,更充分的发挥行政管理的重要性.

(二)积极思想政治教育活动

行政工作人员在从事某些事务时,可操作性比较简单,思想政治教育可以很好的反应出形成管理的效果.因此,要将思想教育的作用充分发挥出来,主要有两点.第一,高校在作出某些政策时,教职工要首先接受思想教育,让其支持新政策的实施.此外,对于教职工所提意见,要及时解决.第二,加强与教职工联系.行政管理部门通过交流、会议等方式了解教职工思想问题,并及时给与解决.从而实现和谐校园,促进教学改革顺利实施.

(三)深入高校行政管理理论研究

实践出真知,但却是建立在现有理论的基础上.因此,为更好的促进行政管理工作的开展,很有必要对其进行理论研究.第一,行政管理课题进行立项,鼓励学者对其理论进行研究,营造良好的研究氛围.第二,给与取得行政管理成果的学者奖励,调动高校学者研究的积极性,促进理论研究的顺利完成.第三,采纳成功理论研究进行深入研究.借鉴先进的研究经验,结合高校发展的实际情况,研究出适合自身学校发展的理论.

【参考文献】

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