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【摘 要 】思想工作在某种意义上来讲是一项系统化的概念,它有非常大的群众基础,是工作和生活中生命意义的源泉.思想政治工作对国有企业而言,是一项非常强大的工作力量的延伸,它是我国建设小康社会的重要思想,是建设具有中国特色社会主义重要的基础.在国有企业中把党的思想政治工作运用在企业的发展中,发挥了很大的行动力量,它是一个企业凝聚力的核心,鼓舞一个人士气的核心力量,它创造出了企业非常宏大的精神蓝图.
【关 键 词 】国有企业 思想政治工作 作用
随着经济的发展,各企业通过不断改革,内部管理结构有了很大发展,新型的企业管理方式丢掉了传统的管理理念,不但能够使职工在新的管理中更好的通过工作提升自己,而且大大提高国有企业管理职能,提高国有企业的更好发展.国有企业在转型的过程中生产模式和经营的理念也都需要全面的创新,职工在工作中难免会出现思想上不愉悦,这就需要企业需要通过思想政治工作来增强职工的积极性,对员工的工作状况和工作积极性进行全面的了解并采取一定的措施,使干部和职工之间有效沟通,利用思想政治工作调动员工的积极性,为企业共谋发展,为国家经济建设作出贡献.
一、我国国有企业管理的内涵
我国发展以来,企业的发展一直是支撑我国经济较快平稳发展的重要支柱,使我国各方面在国际中名列前茅.国有企业指的是由国家出资,具有现代企业基本特征的社会实体企业.国有企业自从中国成立以来,企业的发展目标就是现代企业的发展方向.我国在社会主义初级阶段设立了小康社会的目标,所以,我国国有企业的发展有很大的优势,在经济的发展中起到了企业领导作用,与此同时国有企业还承担着服务社会的重任.
国有企业管理从职能上来讲和现代其他企业管理事项是一样的,不管什么企业,管理过程都需要经过相对比较复杂的经营活动和管理手段.企业管理者应当对企业的生产经营、经营规模和生产规模进行综合性的评估,对企业进行规范化管理.对市场产品需求进行必要的市场调查,结合企业内部的生产情况进行合理的市场供应,使企业实现经营目标.
二、思想政治工作的内涵
首先,随着我国不断的发展进入到了信息化时代,新时期的思想政治工作主要表现在社会文化内涵和意识形态内涵两者的高度一致.思想政治工作有两个本质上的内涵,他们不但相互区别而且相互联系,两者是一个相对互动的过程,即占据着主导地位,又有很大的提升空间.思想政治工作内容不是单一的,它包含了多方面的内容,主要是通过宣传起到了改变思想观念的过程,其中有政治观点和教育思想等内容,然而,思想政治工作依然是把政治工作作为整个工作的核心部分.
其次,思想政治工作严格的说是一种社会实践活动,通过社会活动来对人们进行思想政治教育工作,使人们的思想行为和社会的发展需求相符合,由此可以看出,思想政治工作有很大的实践性.思想政治的价值和思想内容的正确程度需要通过实践来得到进一步证实,在实践中让人们接受并使用固有的政治思想,最后进行客观事项的改变来达到人们的一种目的,这种目的也需要人们通过接受的政治思想来进行实践.因此,思想都需要建立在利益的基础之上来实现社会发展,在发展的过程中还需要使人们的思想品德提高到一定程度,只有这样才能真正得到正确的引导,产生主观能动性.
最后,思想政治工作具有很大的群众性,需要建立群众基础,因为思想政治工作多是人民群众,所以需要通过人们群众通过实践活动来最大程度上体现出思想政治宣传效果.思想政治实践有很大的主体性,人民群众不断推动着自身创造的精神财富和社会物质向前推进.党思想政治工作的对象是人们群众,因此思想政治工作需要走群众路线.各级政府要对群众的观点进行认真体会和分析,在进行思想政治工作时要对人民群众身怀感恩,感恩的同时应当为人民服务,这也是思想政治工作的出发点和终点站.
三、思想政治工作与国有企业管理的关系
我国国有企业管理和思想政治工作两者相互促进和相互依存,谋求共同发展.目前国有企业管理与思想政治工作有一个非常高的统一性,都是建立在社会主义目标基础之上,不管是国有企业管理,还是任何一个企业管理在进行经济业务和追求企业利润最大化的同时也担负着未知的风险和社会责任,与此同时还需要对社会目标进行绝对服从,思想政治工作在很大程度上能够降低我国国有企业管理中产生的负面影响,不但可以提高企业中的经济效益,而且对企业的长期稳定发展有很好的促进作用.随着我国全面改革,以人为本理念被政府大力提倡,思想政治工作和国有企业管理两者相互结合的最终目的就是以人为本,以员工为主体发展经济,国有企业通过思想政治工作的推进本着以人为本的原则来提升员工在企业中的地位,使员工从心底明白自身对企业的重要性,尽量满足员工各种需求,发挥团队合作精神.有这样一个良好工作氛围能够更好的提升职工之间的人际关系,使管理更加和谐.思想政治工作是中华民族发展经济的重要支柱,是各经济活动顺利实施的最基本元素.所以,我国国有企业在不断发展技术和先进管理方法的同时还需要进行思想政治工作的全面落实,使国有企业管理有一个良好的发展环境和精神支柱.
四、思想政治工作在国有企业管理中的作用
(一)思想政治工作是国有企业管理的重要组成部分
国家对整个社会经济管理最重要的一个手段就是利用国有企业进行经济干预,主要表现在我国对国有企业管理制度的设置,设置内容主要包括两个方面,一个是企业经济管理制度的设立,另一个是思想政治工作管理制度的设立.在国有企业中为成立企业党组织和工会组织而建立比较完善的思想政治工作制度,主要包括国有企业管理过程中对党的理念和经济发展的方针制度,具体从企业发展方向到人事管理和职工思想道德管理教育等.还包括了企业实施正常的经济业务管理制度,对企业中正常的管理手段,比如对企业中的计划、指导、协调和控制等职能进行管理,以此达到对企业中的各个事项进行管理,实现管理经济任务和实现经济效益. （二）思想政治工作是现代国有企业管理的重要手段
每个企业想要得到良好的经济发展,管理在其中起到了非常重要的环节,它是企业发展的关键,主要包括刚性管理和柔性管理.柔性管理指的是通过把非强制性管理手段渗透到职工内部,产生一种无形的说服力和凝聚力,使职工能够自觉投身于企业的经济发展当中.柔性管理和刚性管理是相对应的一个模式,本质上都是人格化的管理理念.在企业管理中思想政治工作起到了非常关键的作用,都是对职工进行思想教育,和柔性管理有很大的共融之处,通过思想政治工作把人的思想、情感和责任心在工作中进行充分的体现,坚持以人为本来不断挖掘人的内在潜力和对工作的责任感,以达到企业的管理目标.所以,思想政治工作在企业管理中具有非常重要的地位,不但是柔性管理的基础,而且是企业管理的关键方法.
(三)思想政治工作是国有企业管理发展方向的思想保障
我国国有企业管理面临着内外环境很大的挑战,一些西方国家试图对中国进行分化,并且我国正处于社会转型期,很多事项的实施都伴随着一些不良作风,对我国国有企业的发展方向产生了严重的影响,所以,我国采用马克思主义和中国最新发展理论对企业结构进行完善和调整,通过这种思想政治工作对我国国有企业的发展方向进行指导.我国要坚持走马克思主义道路,以此来对我国企业进行有利指导,排除各种传统腐朽思想的干扰,保证国有企业朝着一个良好的方向发展.
五、结束语
由上文可以看出,传统企业管理,特别是国有企业,和思想政治工作相互结合发展时,有一定程度上的不适应,企业在发展的同时,思想政治工作也需要进行必要的创新.企业重要干部要对党的先进思想政治工作内容进行熟练掌握,使员工思想和政治精神相互渗透,把握住政治思想的精髓,职工才能拥有更加积极的工作状况.国有企业拥有了管理精髓,内部管理才能够得到长足的发展.