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摘 要：安全文化建设是道路运输企业值得重视的课题.倡导安全文化,必须要以安全教育为主,重点抓好各级领导、安全管理人员的安全教育,抓好从业人员的安全教育,形成良好的安全氛围和工作环境,才能实现交通安全本质的目标.
关 键 词：道路运输企业安全文化教育
安全是道路运输企业永恒的主题,可以说,倡导安全文化,必须要以安全教育为主,重点抓好各级领导、安全管理人员的安全教育,抓好从业人员的安全教育,形成良好安全氛围和工作环境,实现交通安全本质的目标.
安全文化是社会文化的一部分,是当代人们对安全价值的肯定,安全第一的原则、安全第一的哲学、安全第一的生活需要、安全第一的管理机制,是安全文化的出发点,也是安全的归宿,是值得我们重视研究的永恒课题.下面,就加强职工安全文化教育淡点粗浅的认识.
一、倡导安全文化要以安全教育
在当今市场经济和科学技术迅猛发展的时代,安全文化教育将对生产力的发展起着巨大的推动作用.同样,对提高在生产劳动过程中安全文化素质及防范各种灾害的侵袭,增强自我保护能力,防止各类事故的发生,始终起着非常重要的作用.
抓好各级领导的安全教育.对一个单位来讲,领导是否重视安全,是否主动接受安全教育,掌握安全管理知识,是能否搞好安全文化教育的关键,单位领导安全意识的高低,决定着一个单位的安全管理水平,因为领导具有相对权威性及组织协调能力,任何一项工作,只要领导重视了,组织、经费和人员就都有了保证,倡导安全文化教育,营造安全文化氛围都将有可能变为现实.我认为,作为单位领导,首先要把保护职工人身安全、财产安全作为自己的首要任务,在制订计划、发展目标、安排工作任务时,必须以安全保证作为首要考虑因素,不能为片面地追求一时的经济效益而置职工的人身安全于不顾,冒险生产作业；其次,领导者必须以身作则,自觉模范地遵守各种安全制度,给职工树立良好的榜样,第三,必须了解有关安全生产的法规、政策,知道生产中的危险因素并积极加以预防,营造一个“以讲安全为荣,不讲安全为耻”的职工心理环境.
抓好安全管理干部的安全教育.单位的安全文化教育仅抓主要领导的安全教育只是抓住了关键,但安全生产的具体管理环节要靠安管人员去实施、去管理,可以说,一个企业有什么样的安全管理队伍,就有什么样的安全管理水平.在安全管理人员的配备上,应选用精兵强将担此重任.同时,对于工作中脱颖而出的具有安全管理实践经验的管理干部,要从工作上支持,生活上关心,注重对他们进行理论性安全管理知识的培训,千方百计地提高他们的安全管理素质,提高其对事故的分析、预测、控制能力.对安全管理人员进行超前教育的目的在于,一般职工还要靠他们去培训、去教育,他们的安全文化教育水平直接影响着职工的安全文化素质,所以,要把抓好安全管理干部的安全教育提到重要议事日程,当作重点来抓,只有这样,单位的安全管理水平才能不断提高.
二、运用安全文化促进安全教育
文化与教育具有不可分割的联系,文化通过教育才能积累、传播、继承和发展,才能成其为文化,而教育又要通过文化来实现.如果我们抓安全工作只知就安全管理谈安全教育,那么看来就显得有些肤浅了.安全在工作中应成为一种文化现象,安全文化能促使管理步入更深的层次,使职工在一种新的观念指导下去履行安全生产的职责和义务,建立起以人为本的安全文化气氛.
安全教育作为安全文化的重要组成部分,它应包括基础安全教育与职工安全教育,基础安全教育和职工安全教育二者结合,才能促使安全工作逐步社会化.同时,也为各级领导敲响了安全第一的警钟,安全就是效益,安全就是政治,安全是精神文明建设的重要组成部分,所以说抓好安全生产,保护国家财产和职工人身安全就是讲政治,各级领导要从讲政治的高度重新认识安全生产问题,把安全教育当作治黄生产和工程施工的首要任务,抓紧抓好,抓出成效.应该承认,在安全意识还没有完全形成社会化,安全文化还不能被社会成员所接受的今天,还必须通过引导和宣传使每名职工认识安全文化的意义与重要,使大家充分认识到安全不仅是对自己负责,对他人负责,而且是对单位负责,对社会负责,才能达到安全的目的.为此须向社会和各个行业普及安全文化,使之渗透到社会及企业的一切方面、一切活动、一切时空过程中去,可以说,无论是国家机关或企事业单位,有什么样的安全文化水平,就会有什么样的安全管理水平.因此,培育和建设安全文化思想,树立和认同正确的安全价值观和安全行为准则,是实现安全工作的基础,同时,提高职工安全教育水平,又是实现单位“安全文化”的重要途径.二者相互联系,相互促进,是辨证的统一体.
三、强化安全教育,提高职工安全文化素质
强化安全教育,是实现人的本质安全的需要,安全生产的核心问题是人,人既是安全管理的对象,又是安全管理的动力,而实现安全管理的本质问题,就是要发挥人的本质安全的动力,必须从建立健全安全教育制度入手,形成正常的安全教育程序,做到经常化、制度化,常抓不懈.不仅要把安全工作抓在手上,挂在心上,而且要落实到行动上,促使层层做好安全教育工作,做好职工日常安全教育,纵到底,横到边,不留死角.
安全教育是一项受制于人、作用于人、影响于人的工作,为使安全教育收到事半功倍的效果,要采用灵活多样的形式,强化职工的安全教育,从传统的灌输式教育向有针对性教育转变.把安全生产的基层负责人作为安全教育的重点,充分利用横幅标语、黑板报、企业报刊和安全演讲会、座谈交流会、消防演习、知识竞赛、典型事故案例、安全录像等多种形式进行安全教育,从而形成一个“人人关心安全,事事注意安全”的工作环境,实现人的本质安全的目标,使全体职工人人都树立起“安全第一”的意识,时刻有“我要安全”的觉悟,工作中有“我会安全”的技能,处处有“我管安全”的责任,承担起“我保安全”的任务.
安全责任重于泰山,随着企业的发展,对职工安全文化素质也提出了更高、更新的要求.因此,加强职工安全文化教育刻不容缓,势在必行.