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日本2004年4月实施“临床研修必修化”制度,导致日本医生集中到大都市,使得原来就地方医生不足的现象雪上加霜.
据日本中文导报报道,作为解除地方医生紧缺策略,2005年5月份日本岩手县与中国医科大学“联姻”,从2005年秋季开始引进小儿科和妇产科的中国医生,中国医生有望成为缓解日本地方医生紧缺的“救世主”.
据了解,厚生劳动省2002年度实施的调查表明,全日本每10万人口平均对应医生为206.1人,而岩手县每10万人口对应医生则只有174.6人,相差31.5人.岩手县的小儿科、妇产科医生尤其短缺.由于实施医师“临床研修必修化”制度使去年加盟医院的应届毕业生为零.
据介绍,“临床研修必修化”要求,从2004年4月起,取得日本医生执照后,医生有义务进行临床研修2年,体验地区的保健及医疗.不论大学毕业何处,都须选择医院接受研修.这样,病例多、设施齐备的大都市医院,成为医生研修的首选,地方医院的医生就变得越来越少了.
2004年年底岩手县医疗国保课向其提出了引进中国医生的建议.据悉,中国医科大学是中国东北地区最高水平的医科大学,有用日语讲授医学课程的日本语班级,能说日语的医生大有人在.
日本地方医院利用厚生劳动省的“临床修练制度”,将有诊疗经验和日本语会话能力的中国医科大医生,引进到日本国内指定医院进行研修是可能的,这样就可缓解日本地方医生不足的现象.
据日本厚生劳动省医政局的统计显示,外国医生利用“临床修练制度”来日研修,始于1987年,至2004年3月共计876人,其中中国人医生达540人,为最多.