本站原创本文是一篇人际关系论文范文,关于人际关系方面毕业论文开题报告范文,关于妇产科护士的职业性压力与应对措施相关毕业论文题目范文。适合人际关系及妇产科及护理质量方面的的大学硕士和本科毕业论文以及人际关系相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
职业压力是指护理人员在工作中因人际关系、工作内容等原因导致职业角色、价值取向与现实发生的冲突.统计数据表明,职业压力普遍存在,但是在某些行业表现较为突出.如果不正确对待这些职业压力,长期的压力刺激可使护理人员产生职业倦怠,不仅影响护理人员本人的身心健康,还必然影响工作,导致护理质量下降.所以分析妇产科职业压力产生的原因,采取有需要的预防和缓解措施显得十分必要.我们采用问卷调查的方法,针对性的了解护理人员职业压力产生的共性原因和个体原因,同时结合相关文献资料进行分析总结,找出应对措施,使得为我科护理人员职业压力水平大大降低,取得满意效果,现在报告如下.
1论文1