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关于做好2016年度职称
评审工作的通知
(征求意见稿)
各市州人力资源和社会保障局,省直各厅局,各省属高等院
校人事(职改)部门:
为认真做好2016年度职称评审工作,现就有关事项通知如下:
一、申报要求
(一)事业单位的高级职称申报
事业单位原则上应完成岗位设置且有空缺岗位,并在核定的岗位结构比例内对空缺岗位(专业)组织差额申报.
1,事业单位(含中学)有空缺岗位的,根据,合理确定申报省内各级各类事业单位在相关企业和社会组织中或提供技术服务的事业单位专业技术人员,一律不得或服务单位进行申报.根据单位实际和发展需要,按照优中选优的原则,严格对照职称评审条件择优推荐申报.
要按照国家和省评审有关政策规定,对照评审条件,切实做好对学历,资历,各类证书和载有申报人员提交论文的期刊,着作,科技奖励(成果),业绩材料的审查.完善评价标准要依据国家和省有关职称政策,结合本行业发展需要和人才成长规律的实际情况,深入实际调研,广泛征求意见,充分科学论证修订完善高级标准,提高评审工作的科学性,客观性和权威性.要坚持把品德,知识,能力和业绩作为评价的主要依据,要突出自主知识产权,发明专利和成果转化的能力,要使具有自主创新能力的人才得到优先.健全评价方式.不断改进和创新人才评价方法和手段,继续有条件的还可以探索方式,增强评价结果的公信力.
年,须将全部人员3个工作日公示,申请.
增设专业我省各类企业单位中从事工作的专业技术人员职称.并切实加强职称政策的宣传及解释工作,注重工作协调与沟通,及时掌握舆情和社会反映,稳妥处理实施过程中遇到的问题,确保今年职称工作平稳推进.
2016年月日
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