我校药学系就业指导与服务的与

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摘 要:我校是天津市唯一一所医学类高职高专院校,秉承“以服务为宗旨,就业为导向”的指导思想,药学系同仁几年来在就业指导与服务方面通过深刻领会国家政策内涵,协同专业教师在行业内做大规模深度调研,了解市场需求,以需求为导向,在校期间对学生进行全过程、多角度的就业指导与服务,扩大就业规模,提高就业率.

关 键 词:就业指导与服务 市场导向 需求

[中图分类号]:H09[文献标识码]:A[文章编号]:1002-2139(2010)-04-0246-01

“以服务为宗旨,以就业为导向”是高等职业教育办学的指导思想.我校是天津市唯一一所医学类高职高专院校,着力为行业内培养、输送医药类高技能型人才.几年来通过对就业指导与服务的尝试和探索,改进工作方式,我校药学系就业率及就业质量不断攀升.

一、国家对就业工作的政策及指导性文件

党高度重视就业问题,把促进就业工作作为关系改革发展稳定全局的重大战略来抓,为此教育部相继出台了《促进高等学校毕业生就业工作的若干意见》:《教育部关于以就业为导向深化高等职业教育改革的若干意见》;“实施国家示范性高等职业院校建设计划,加快高等职业教育改革与发展”.2009年1月温家宝总理主持召开的国务院常务会议上,对做好高校毕业生就业工作进行了专门部署,确定了加强高校毕业生就业工作的7项措施;2009年1月温家宝总理在江苏考察工作时来到常州市高等职业教育园区鼓励学生说“知识就是力量,知识就是安全,知识就是幸福.知识可以改变人的命运,也决定着国家的未来.在职业学校学习,不仅要懂知识,还要掌握技能,更要学会生存.”深刻领会国家对高等职业教育就业工作的政策,解读政策内涵,把握政策导向,指导实际工作,梳理出适合药学系就业指导及服务的计划措施方案.


二、了解就业市场需求,结合专业做深入调研

就业指导教师依托专业,参与专业建设,与专业教师一起在行业间展开大规模深度调研.我校是全国百所示范性高职高专院校建设单位,药学系专业建设和课程建设在行业内对不同层次、性质的单位进行阶段性调研.在此期间,就业指导老师积极参与调研工作,了解瞬息万变的市场需求和岗位核心能力,以市场需求为导向,不断调整就业指导与服务方向,满足用人单位对人才技能和素质的要求.调研中还走访了人才市场和就业服务机构,通过调查沟通了解到天津就业市场技术性人才紧缺,药学行业内对专科层次能顶岗的熟练操作人才有缺口,用工单位希望学校培养的毕业生能满足岗位需求,顺利上岗.通过人才需求分析,以就业为导向带动专业建设.

就业指导教师每年从学生就业去向中提炼对专业建设和课程建设有价值的信息,为教学改革提供支撑,和专业教师协力培养与岗位需求无缝对接的高技能人才.

三、在校期间就业指导与服务的对策

1.就业指导应贯穿学生三年学习全过程

学生入校起,引导学生入学就谋就业事,职业规划从大一做起.药学系从入学教育起,带领学生走进职场,熟悉今后的就业岗位,在医院药剂科和制药企业等实习基地进行参观和见习,让学生做出自己的职业规划.紧紧依靠行业办学优势,整合业内资源,部分和岗位操作贴近的课程,通过工学结合方式进行实施,在实习基地进行实训,由行业骨干进行教学,提高学生理论、技能水平,增强就业竞争力.

在校期间的职业指导课程应全过程逐级进行,不应只是整个教学环节中的固定课时,而应是一个择业的准备过程,是一个指导学生逐渐清晰自己职业发展的过程.学生的职业指导是兼顾学生个人特征与社会需要,对学生进行的自觉、自立并有科学根据的计划职业发展、合理选择职业的过程.

还应在不同阶段开设各色主题讲座,涉及礼仪教育、人际交往技巧、自我推销能力、简历制作、模拟招聘等不同模块,全过程多角度为毕业生营造就业氛围,提供就业指导及服务.

“校企(院)合作,共育人才”计划,开发各级各类医院、制药企业、连锁药店为实习基地、实践教学基地,和企业建立订单培养合作关系,为学生提供带薪实习机会,实习结束,考核合格可留用.从学生就业和企业需求两方面实现共赢.

2、就业工作的组织机构及稳定的就业指导队伍

我校就业指导中心,为毕业生提供就业指导与服务.制作网页介绍就业政策,协助各系提供就业咨询,发布招聘信息;有专业老师进行就业心理辅导服务;开展就业动员,困难生就业座谈,进行职业生涯的规划、举办大型招聘会等配套服务.我校就业指导中心应在各系下设就业指导办公室,配备专人提供对应的就业指导与服务,对本系各阶段的就业情况汇总、统计、分析、上报、追踪、反馈,优化就业工作组织机构,向着更加专业化、专门化方向发展.

就业指导队伍应该趋于稳定化,选聘一批责任心强,吃苦耐劳,愿意从事就业指导与服务的精兵强将担任,接受系统的、有计划的岗位培训,掌握或熟悉教育学、经济学、社会学、人力资源、咨询学、心理学相关知识,并取得职业指导师资格和心理咨询师等专业技能证书,以适应当前就业工作需要.药学系目前依靠毕业班辅导员作为就业指导教师,进行具体就业工作操作,辅导员年年更换重复培训,造成人力资源浪费,毕业生总数超过300应在系内设立就业指导和服务专职人员,与辅导员配合进行就业指导与服务,使就业工作规范化持续发展.

3.全员参与就业指导与服务

教育部出台的“促进高校毕业生就业工作的若干意见”中,从4个方面18条规定高校发展要与毕业生就业情况挂钩.为了学校发展,教师应积极参与就业工作,定额分配对学生进行就业指导,提供岗位信息、就业服务,拓宽就业渠道,帮助学生顺利就业,同时和绩效考核挂钩,纳入工作量,建立评价体系,作为教师晋升和各项评优的参考条件,优秀者给予表彰.药学系已经连续三年全员参与就业指导与服务,取得了良好效果,就业率不断攀升,其它部门的老师也来提供就业信息,通过此途径,师生良性互动,就业指导与服务真正做到有针对性,因材施教,个性指导,同时更好的掌握学生就业动态.

我校药学系就业指导与服务本着“以服务为宗旨,就业为导向”的理念,不断探索引导学生树立正确的择业观、合理规划职业生涯、寻求可持续的职业发展道路.不断扩大就业规模提高就业质量,在提高就业率的同时,切实提高就业对口率,也是当下就业指导与服务中的紧迫任务.不断调整就业指导与服务的策略,创新工作模式,更好的为学生顺利就业提供支持.

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