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[关 键 词]思想政治工作；职工；积极性
思想政治工作是无产阶级政党用科学世界观和方法论,对党内外群众进行旨在提高思想觉悟、提高人的素质的工作.思想政治工作是建立在马克思主义哲学基础上的,具有鲜明的党性和阶级性、实践性和群众性、综合性、应用性.在企业生产经营中,思想政治工作是调动职工积极性的重要手段.
一、确定企业思想政治工作任务
企业思想政治工作的任务,是由工人阶级的历史地位、历史使命和改造客观世界的实践活动所决定的.工人阶级将担负起自己的历史责任,必须在改造客观世界的同时加强自己主观世界的改造,不断提高认识世界和改造世界的能力,这将需要认真地学习马克思主义、思想.对职工进行马列主义、思想基本理论教育的任务,也就是需要企业思想政治工作来承担.
企业思想政治工作的任务,是由社会主义企业性质和任务所决定的,它的根本任务是发展生产力,生产出满足社会需要的物质产品,同时要在企业生产和社会实践中,培育出有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍.由于企业的具体情况不同,都有各种各样的矛盾存在,旧的矛盾解决了,新的矛盾又出现了.企业外部关系的处理,内部矛盾的解决除了运用经济、行政、法律手段外,一时也离不开思想政治工作.具体到企业来说,新时期的企业思想政治工作的任务是：按着党的基本路线的要求,从实际出发,培养出与社会主义现代化生产相适应的“四有”职工队伍,调动职工从事建设和改造的积极性、创造性和主动性,不断提高企业经济效益,促进生产的发展.把企业思想政治工作渗透到生产、经营、管理、分配等各个环节中去,结合经济工作一道去做,保证企业以生产建设为中心的各项任务的完成.因此,把调动职工的社会主义积极性作为企业思想政治工作当前和长远任务.
二、思想政治工作在企业中的地位和作用
企业是进行社会主义物质生产的基本单位之一,为满足人民的日益丰富的物质产品的同时,社会主义企业还要承担社会主义精神文明建设的重要任务,为完成这个根本任务,必须通过思想政治工作调动全体职工的积极性.通过强有力的思想政治工作,运用正确的理论和舆论的力量批评这种错误倾向,消除各种有害因素,还要通过强有力的思想政治工作和理论宣传工作,端正领导干部和群众的思想路线,提高人们的思想认识,使社会主义企业向着健康方向发展.企业思想政治工作能够保证“各尽所能,按劳分配”的原则正确地贯彻和执行.通过思想政治工作可以排除各种错误思想的干扰.及时解决实行按劳分配过程中的各种思想倾向,教育人们正确处理各种利益矛盾,支持生产经营的正确方向.
三、影响职工积极性因素的分析
随着经济体制改革的深化,企业经济搞活了、职工富了,但由此而产生的另一种现象,不能不引起我们的深思.不少企业由于拜金主义的冲击和领导经济手段的单一性,没有从根本上充分调动和发挥职工的积极性,具体表现在以下六个方面.1.过多强调物质激励,主要靠奖金制约,忽视了思想教育工作,工作方法单一.2.“拜金主义”抬头,贪图安逸,攀比风上升,奉献精神降温.3.把注意力放在防止职工出问题上、犯错误上,批评多,处罚多,而主要形式是经济手段,蕴藏在职工中的巨大精神动力没有得到充分发挥.4.因为奖金的制约,职工的积极性往往引导在生产方面,而忽视了职工的精神文明建设,职工对主人翁的地位产生失落感,对企业的发展失去了应有的关切度.5.过多强调职工在生产中的积极性,没有很好地、及时地解决职工中存在的实际困难,在一定程度上挫伤了职工的自尊心.6.以经济手段为主.处理问题单一,放松了职工的思想教育工作,形成一手硬,一手软的现象.
根据以上分析不难看出,要正确引导和发挥职工的积极性,必须运用好思想政治工作这把开通职工心灵的钥匙.无论过去、现在或将来,我们所从事的社会主义现代化事业,都离不开思想政治工作,思想政治工作是我们进行经济建设的保证,是企业发展的动力,是充分发挥职工积极性的源泉.
四、企业思想政治工作是调动职工积极性的重要手段
要正确发挥企业中各类劳动者的积极性,需要做多方面的工作,需要综合运用多种手段,其中企业思想政治工作是一种重要的教育手段.历史的实践证明,调动职工积极性,只靠物质利益是不能成功的,还必须有企业思想政治工作.那种认为：“金钱万能”、“思想政治工作可有可无”的看法和做法,是完全错误的,迷信“金钱万能”是根本违背科学社会主义基本原理,实质上是把社会主义企业主人翁,仍然当做“雇佣劳动者”看待,只会腐蚀职工的思想,把企业引向邪路.
首先,调动职工积极性是企业思想政治工作的重要手段,是办好企业的必要条件,就我们包装企业应把建设“四有”职工队伍作为思想政治工作的重点.针对职工思想的不同,利用多种多样的思想政治工作方法对症下药,对职工进行国情教育,让职工从战争以来中华民族受帝国主义侵略、压迫、欺凌的屈辱历史,了解帝国主义和封建主义、官僚资本主义使中国人民陷入水深火热之中的历史；了解无数革命先烈为中华民族的解放流血牺牲、英勇奋斗的历史,从而使职工进一步认识中国在中国领导下走社会主义道路.这是历史发展的必然,是人民的选择,是中国最基本的国情.
其次,使职工了解建国以来的历史进程,我们虽然走过曲折的道路,有过失误,使社会主义优越性没有发挥出来.尤其是以经济建设为中心的今天发展社会主义生产已成为全国各族人民的主要任务,而我们工人阶级又是完成这一任务的领导阶级和主力军.因此,我们要奋发图强,艰苦奋斗,迎头赶上,不能在生活消费上盲目与发达国家相比,也不能在经济建设上急于求成,要立足于自己的国情,脚踏实地搞好生产经营,使职工增强主人翁责任感,自觉用思想武装头脑,努力把自己锻炼成为包装行业中合格的优秀成员,成为“四有”的社会主义企业新人.
再次,运用领导的影响力,发挥思想政治工作的主动性.思想政治工作的主动性,说的是未雨绸缪,因势利导,把工作做在前面.我们在进行思想政治工作时,如果能够运用好其自身的影响力,对于充分发挥思想政治工作的主动性是有积极意义的.管理心理学关于领导的理论认为：领导的影响力分为权力性影响力和非权力性影响力.权力性影响力对员工的作用是被动和服从,它对人的心理和行为的激励是有限的.非权力性影响力,是靠领导者自身的威信和以身作则的行为来影响的.这种影响力是主动和自愿的,其作用范围也是广泛的.对于思想政治工作而言,注重品格培养、丰富知识和体贴民情是必要的.“桃李不言,下自成蹊”.思想政治工作只凭权力发号施令,推动工作,就无法获得群众信任和支持.如果注重发挥情感的影响力,深入群众,关心群众疾苦,在自己权力允许的范围内,尽可能地解决群众的实际困难,就会激起群众的热情,各项工作就会更容易得到群众的理解和支持.思想政治工作的主动性也就发挥得愈好.领导身体力行,率先垂范,本身就是一种有效的、无声的思想政治工作.
随着企业改革的不断推进,职工思想的独立性、选择性、差异性、多变性日益增强,充分发挥思想政治工作的教育、激励和引导作用,以便形成开拓创新、争创一流、爱岗敬业、和谐发展的良好工作氛围：要平等交流,寓理于事,寄教于情,真正使人感到可近、可亲、可信,增强思想政治工作的吸引力；以情的凝聚、义的感召,是营造一种积极的和谐人际关系和良好氛围的关键.在思想政治_丁作中要体现真诚的人文关怀精神,从而使职工产生一种有人关心的满足感和愉悦感,焕发职工的创造力,增强企业的凝聚力,凝聚起每一个职工的心,为企业实现最佳社会效益和经济效益奠定坚实的思想基础.
实践证明,通过思想政治工作,是调动职工积极性的重要手段,尤其是改革开放的今天,企业更应加强思想政治工作的力度.随时随地做好职工思想工作,是增强企业活力,促进企业发展的重要保证,也是调动职工积极性的重要手段.
（编辑/李舶）