规范住院医师培训提高医学人才质量

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【内容提要】 住院医师规范化培训是医学专业人员走上工作岗位后接受再教育的重要组成部分,对于确保医疗服务的质量、提高临床医学人才的水平具有重要的作用.住院医师规范化培训是一个系统工程,从培训计划的制定到培训轮转的实施,从全面培训到专业技能培训,都要形成科学有效的体系,并进行严格的考核,使培训产生应有的效果.

【关 键 词 】 住院医师 规范化培训 原则 问题

【作者简介】 王玲,重庆市中医院高级经济师,研究方向:经济管理与临床教学管理.

【中图分类号】 R-4 【文献标识码】 A 【文章编号】 2095-5103(2014)06-0050-02

随着社会经济的不断发展,城乡医疗体系不断完善,人民群众对医院的专业水平和服务质量提出了更高的要求.只有不断加强住院医师的规范化培训,尤其是对刚从医学院校毕业的医师进行规范化培训,才能提高临床医师的技术水平和医疗系统的整体服务质量.这既符合医学人才培养和医学教育改革的要求,也是建立和谐社会的重要举措.我院(本文特指重庆市中医院)在这方面进行了积极探索.

一、住院医师规范化培训应把握的原则

1. 开展严格的岗前培训

每年新录取的住院医师进入医院时,都会对他们进行为期一周的岗前培训.通过对医院规章制度、医疗法律法规、医德医风、医疗核心制度、医患沟通及规范化培训标准、培训目标、培训实施方案等方面的学习,让医师了解管理制度,熟知行为规范,明确培训目标,在培训过程中严格要求自己,认真完成培训任务,树立为病人服务的理念.

2. 制定科学的培训计划

为了让参加住院医师规范化培训的学员在临床理论和实践水平上达到培养目标,根据卫生部、重庆市卫生局住院医师规范化培训相关管理办法,我院制定了住院医师规范化培训计划.培训分为两个阶段,第一阶段为普通专科培训,培训时间为三年,在二级学科范围内进行临床轮转,是以临床实践为主,住院医师通过临床实践以及各种学术交流活动,提高临床基础知识和诊疗技能,丰富住院医师的医学经验,培养住院医师的创造力.第二阶段为亚专科培训阶段,培训时间为二年,在学科进行培养,是以住院医师的专业技能为主,提高他们的临床实践能力,并完成培训的量化指标.

3. 严格执行轮转时间,保证培训质量

质量控制的主要手段就是督导和轮转手册的检查,轮转方案一旦确定,原则上不得随意变动,严格执行轮转时间和计划,指定专人负责医师的轮转培训和考核,以确保住院医师在规定的时间内严格的完成所有的培训项目.通过全面、正规、严格的培训,使住院医师具有良好的职业道德、系统的医学理论和专业知识以及较强的临床思维能力、扎实的临床技能、独立诊治常见病、多发病的临床能力.

4. 建立规范化的监督考核制度

对住院医师培训进行严格的监督考核是规范化培训必不可少的内容.为了加强考核管理,医院专门成立了相关专业人员组成的考核小组.考核分为日常考核、出科考核、年度考核和结业考核.采取每轮转一个科室就考核一次的方式.考核的内容包括理论考试和临床实践评价两部分,考试不合格的医师不允许其进行轮转,直到考核通过为止.要把住院医师考核和医师的待遇挂钩,对于在规定时间内没有通过考核的医师要进行相应的处罚.

二、住院医师规范化培训应注意的几个问题

1. 正确认识培训的重要性是前提

住院医师规范化培训是一种新的人才培养模式,属于医学教育的范畴,不能产生直接的经济效益.而且在培训过程中会涉及到大量的人力、物力、财力.如果没有院领导的支持,很难顺利开展.正是由于领导重视此项工作,在经费投入、教学条件改善、师资队伍培训、学员待遇保障、人事管理等方面给予了政策支持,我院才得以建立完善的组织管理机构,科学合理的培训体系,规范化的培训考核制度,为提高住院医师的整体素质起到了积极的促进作用.

2. 完善的组织管理体系是保障

很多医院的住院医师规范化培训都是以本科院校毕业的医师为主,而对于具有研究生学历以及正在读在职研究生的医师,则没有将二者纳入培训体系.在具体的培训中,也没有形成统一的培训模式,有的是从第一阶段开始培训,有的则直接进行第二阶段培训.鉴于此,为了做好住院医师的规范化培训工作,我院成立了医学教育委员会,由院长、分管院长、医务处、科教处等组成,对医师的医学教育工作进行指导、管理,并且制定了住院医师规范化培训计划、标准和规范.设置了专门的教学管理部门――教务科,负责住院医师规范化培训的日常管理工作,组成了以分管副院长为组长的各专业考核小组,在培训计划的制定、培训的具体实施及培训的监督考核等方面,都有专人负责,层层落实到各专业组,保障了培训的顺利开展.为了使住院医师规范化培训取得最好的效果,在不断总结工作经验的基础上,建立了科学合理的规范化管理体系,建立了从培训到考核一系列的规章制度,并在实际工作中坚决贯彻执行,确保住院医师圆满完成规范化培训内容.

3. 抓好培训过程是关键

在住院医师规范化培训管理工作中,我们充分认识到,要达到培训效果,就要把握好培训质量,通过质量管理计划的制订及实现的整个过程,实现培训质量和管理工作的持续改进.开展住院医师规范化培训,最终目的是培养高素质的医学专门人才,而培训质量的提高也使医学人才的素质得到提高.要提高培训的质量,就要在培训中加强过程管理,适时进行指导和督促,通过督查相关培训资料的准备工作,召开座谈会交流意见及建议,与专业组主任、老师访谈等方式和检查轮转手册等手段进行质量控制,及时反馈督查结果促使整改,帮助培训医师根据培训标准,在临床实践中逐步掌握应知应会的基础知识和基本操作技能,这样才能保证培训质量.

4. 严格考核制度是保证培训质量的重要环节

有些医院,没有形成科学有效的住院医师规范化培训管理体系,在医师的考核过程中出现了很多问题.尤其突出的是对医师临床技能的考核,存在重视对医师操作新型设备设施的考核而忽视对医师基本专业技能的考核、重视对医师的临床技术理论知识考核而忽视临床实践考核等问题.这些流于形式的考核,让住院医师的临床技术考核失去了应有的权威性和专业性.

因此,在住院医师培训过程中进行严格的监督,对提高临床医学人才的质量具有重要的促进作用.通过严格的监督和考核,可以保障住院医师培训计划的有效实施,也可以发现存在的问题,并进行及时修正.通过严格的监督和考核,可以掌握住院医师对培训内容的学习情况.要保证培训质量,就必须重视考核管理,严把考核关.如果说住院医师规范化培训的核心是轮转,那么检验培训质量最有效的手段则是出科考核,抓好出科考核是关键.医师经过出科考核、阶段考核、年度考核及结业的综合考核,不断掌握和巩固知识技能,最终完成培训任务,成为一名合格的住院医师.


三、结论

综上所述,加强住院医师的规范化培训非常重要,也十分必要.通过规范的培训,可以有效提高住院医师的专业技术能力,提高医院的医疗服务质量.促进医师职业道德和责任心的养成,从而使医院整体的医疗服务迈上更高的台阶.

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