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摘 要：政工师是思想政治工作方面有突出技能的专门性应用型人才.本文首先分析了政工师素质建设的重要性,然后提出了几条如何进行政工师素质建设的建议.
关 键 词：政工师素质建设
目前,有很多的企业并未认识到政治工作的重要性,或者因为一味的追求利润,而逐步放松了对企业人员的思想政治教育.而实际上,政治工作对企业来说是重要的,不可或缺的,是企业思想政治工作的坚实基础,是企业文化构建和内部管理工作有序开展的强力推动与坚强保障.高素质高修养的政工干部是企业做好思想政治工作的必需人才.因此培养和提升政工师的能力和素养显得尤为重要.
1政工师素质建设的重要性
1.1提升员工的工作积极性政工师承担着企业的政治思想工作,既应该以身作则为员工树立起良好榜样形象,又应该通过教育培训、文化构建、丰富活动等多种渠道来提高员工内在觉悟,挖掘员工内在潜力,激发员工向上精神,发挥员工内在动力,进而推动和促进企业的健康快速发展.
1.2增强企业的凝聚力政工师的工作是单位的协调和纽带,能够通过思想政治工作协调和整理企业中各个部门之间的关系,使员工在和谐和融洽的工作环境里工作,营造出积极向上的工作氛围,将员工的工作热情和创造能力发挥出来,使企业能够有更强的凝聚力.
1.3推动企业文化的有力构建企业文化建设是企业发展的内在源泉和不竭动力,是调动员工的积极性和创造性的精神动力源泉文化,是其核心竞争力内在的力量源泉,因而必须加强文化构建.也有越来越多企业开始重视企业文化建设.政工师则要在日常工作中通过多渠道的宣传,各种文娱活动的组织,各种媒体的运用,将企业文化宣传,贯彻,落实到员工中间,将员工的思想和行动统一到企业发展中.
2如何进行政工师素质建设
2.1加强政治修养对于思想政治工作者来说,政治修养是必须具备的一项基本条件.它主要表现在政治方向、政治观点、政治水平、政治立场、政治纪律等很多方面,政工师只有从这些方面入手,在每个点上进行提高,才能提高自身的专业修养.具体应做到：一要坚定自己的理想和信念,这是政治工作的关键.二要提高理论水平,只有这样才能从根本改变自身的思想,进而去改造企业员工的思想,最终改变企业经营状况.
2.2培养思想道德修养随着我国的高速发展,政治,经济,文化等各方面都在不断变化.随之,人们的思想状况和道德修养也出现了多层次,多元化的特点.面对这样的情况,企业纷纷开始重视员工的思想道德修养.政工师作为社会一份子,同时又是企业的政治思想工作的执行者,加强自身的思想道德修养是必须的.想成为一名合格的政工师,必须做好以下几方面的工作.
第一,要树立正确的世界观、人生观和价值观,要多解决企业和企业员工最关心、最直接、最现实的利益问题,同时要坚决地同个人主义、拜金主义、享乐主义等腐朽的思想作斗争.
第二,要擅于处理好先与后的关系.使自己具备“先人后己,先公后私”的思想觉悟和“吃苦在先、享受在后”的优良品质,并且要做到该先的一马当先、该后的甘居最后.
第三,要有“正人先正己”的律己意识.不仅不能认为自己高于普通职工一等,还应该更加严格的要求自己,做好普通职工的模范榜样,只有这样政工师的作用才能真正的发挥出来.
2.3提升素质修养素质是指人们所具有的先天和后天条件所凝结成的区别于他人的基本特征,是人进行活动所凭借的内在个人因素.素质的差异构成了人与人之间的差异.
对于政工师而言,专业素质主要包括如下几方面.①知识素质.一名政工师,需要有丰富的知识面,才能从思想上影响,感召员工.②能力素质.优秀的政工师需要组织企业活动,策划活动方案,起草文稿以及其他多方面的工作,因此需要出色的组织能力,表达能力和沟通能力.只有具备这样的才能,才能顺利做好工作,通过各种活动和日常工作影响员工,形成企业向心力,促进企业更好地发展.③亲民素质.想要做好政治思想工作,首先要了解员工所想所需,要抱着真诚的态度去为员工解决问题.因此,政工师应该更多的亲近员工,才能更好的完成政治思想工作.
2.4充实本领,工作创新政工师的创新工作主要体现在以下三个方面：一是创新的内容.要想使政工师的工作内容和实际相符合,使其工作更具有实效性,在其工作的过程中应该注重把科学理论知识和工作实践结合起来,以这样的创新内容去做思想政治工作.二是创新的方法.创新方法有很多,关键是看它能否很好地促进企业的发展.要坚持典型事例、加强宣传、营造氛围、形成共鸣等一系列先进方法,积极地引导员工为企业发展多出一份力、多做一份贡献.三是创新的载体.企业政工师不仅要提高自身的各种能力,而且要擅于运用一切有利于政工工作开展的有用的载体,如活动项目、文化传媒和计算机网络等,通过这些载体,创造出一种生动活泼而又卓有成效的思想政治工作氛围.孙子兵法云：“上下同欲者胜.”只有企业中的所有成员齐心协力,这样企业才能长久不衰.