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中图分类号：D267文献标识：A文章编号：1674-1145（2014）07-000-01
摘 要企业政工师是做人的思想政治工作的工程师,随着我国经济体制改革逐步深入,新情况、新问题给企业政工师自身修养提出了更高更大的挑战.企业政工师加强自身修养对提高员工政治思想,提高企业综合效益都具有参考价值.
关 键 词政工师职责自身素质重要性
当今时代,凡是国有大型企业,企业内都有一批为数不少的政工师,在理论学习过程中起到“师”的作用,是他们的职能和职责所在.但有些企业让自己的政工师忙于事务性工作,以致他们很少自觉地去履行这一职能和职责,有的单位不重视发挥他们在这方面的作用,使得有的政工师“名不符实”.实际上,企业内的各级政工师,大都有较高的理论素养和文化修养,是一支很重要的“师资”力量,充分发挥他们在理论学习和宣传教育方面的专长,对于促进企业干部和职工的理论学习,无疑会有很大的帮助作用.
一、企业政工师的工作职责
政工师的工作在很多时候不被员工认同,甚至有部分员工认为政工师的职责就是鼓励员工以牺牲个人利益为代价,换取企业整体的利益.这种观念显然是不正确的,企业政工师的工作职责是为实现企业全体员工的正当利益,从一般意义上看,企业政工师无法为员工获取额外工资、福利、晋升机会等直接利益,但政工师能够通过引导员工树立正确的人生观、价值观、职业观,帮助员工提升思想理论修养等间接方式来为员工谋取长远发展.一个优秀的政工师能够以自身的人格魅力或修养影响到一大批员工的成才与成长,这种间接的利益输出形式比有形的物质性奖励更能体现价值性.在某种角度而言,企业政工师担负着企业员工精神引领者的作用,对于企业长远发展、员工职业长远发展是尤为重要的,也是必不可少的.
二、政工师在企业发展中的作用
政工师在企业发展中主要起着以下几个方面的作用：一是在文化建设中形成核心价值观,价值观是企业文化的核心,它是把所有员工联系到一起的精神纽带,价值观的方向将对企业生存和发展有着直接的影响,在价值观行程中.政工师起着一定的指导作用,指导着企业树立正确的核心价值观,二是在党的建设中促进积极性和主动性,党的建设是企业发展的重要基础,在建设过程中,政工师应充分发挥自身的先锋模范作用,事事做到先行,从而来促进广大党员对党建工作的积极性和主动性,三是在管理建设中起着主导作用,管理即管理者在“、公平、公开”原则下,科学的将管理思想进行传播,协调各组织各种行为达到管理目的的一种管理方法,政工师应科学指导企业进行建设,让全体员工都参与进去,充分体现性,保障员工的基本权益.四是帮助企业积极探索创新教育,为适应新形势下企业的发展,原有的教育模式已不能满足思想政治工作开展的要求,政工师正着力于教育模式的创新,将思想政治工作教育分为时事政策教育、基础教育、随机教育,从而来提升教育的有效性.
三、如何发挥政工师作用
言传身教是政工师的影响力之所在.政工师的言行举止,兴趣爱好、气质风度等等,对思想政治工作的效果有着直接影响.政工师工作的对象是人,俗话说正人先正己,自己首先要做出榜样给别人看.因此,政工师的言行举止,兴趣爱好、气质风度等等直接影响到别人.要做好思想政治工作,政工师必须要培养高尚志趣,积极乐观的良好个性.只有这样才能有利于思想政治工作的开展,做起工作来随心所欲,职工群众容易接受,工作积极性高,从而达到事半功倍的效果.政工师必须适应新形势的变化,不断地加强并提高自己素质修养,才能做好本职工作,使企业得以稳定与发展,为推动企业发展做出自己的应有贡献.思想政治工作者代表着一个企业和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养.作为企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志,不断增强使命感和责任感.站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度,竭尽所能并创造性地开展政工工作.为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献,发挥应有的作用.
政工工作是一门科学,在具体的工作方法中,就是要做到了解职工的思想.从哲学上说,人的思想是人的头脑对外部客观事物的反映.企业基层思想政治工作的对象是全体职工,就这决定了做思想政治工作的同志要认真地下功夫去分析掌握每个职工的思想政治状况和变化情况,从而做到真正了解人.在教育学上,有一个区别对待原则,这一点在政工师的工作,同样是适用的,这是因为职工年龄有差异、思想觉悟有高低、文化程度也不同,因此,政工师在做思想政治工作采用的方法、手段也应该是不同的,分析职工中各种不同的思想状况和变化情况很重要,要做到真正了解人,就得深入基层,了解职工的思想动态,努力解决职工所普遍关心的问题,研究职工的思想、心理、情绪进行思想变化的因素分析,针对不同情况和特点,采取不同形式进行教育和做工作,思想政治工作才能有的放矢.
总之,作为企业的政工人员就要时刻保持清醒的头脑和旺盛的斗志,不断增强使命感和责任感,站在企业改革发展、职工文明富裕的大局和高度,竭尽所能并创造性地开展政工工作,为企业的可持续健康发展做出自己应有的贡献,发挥应有的作用.