科技英雄2006年第3期

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王选去世成为上月一件大事.这位科技英雄身后倍极哀荣,其自主创新的精神更具示范效应.据统计,中国拥有自主知识产权核心技术的企业,仅占约万分之三,99％的企业没有申请专利,60％的企业没有申请自己的商标.而在知识经济时代,知识产权日益成为新的国际竞争焦点.各国纷纷制定本国的知识产权战略,比如日本提出“知识产权立国”,韩国提出要打造21世纪的知识产权强国,美国的知识产权战略则是一向的“进攻”战略,而中国近两年也把“自主创新”提到战略高度,对科技精英的推崇更具时代意义.

本刊这期研究的“施振荣财技”则关乎另一位科技英雄.4年时间,40万美元的投入,赢得20亿美元的身家,这是只有在知识经济时代才可以创造的传奇.研究新财富“500富人榜”的历届首富可以发现,从荣智健到陈天桥到施振荣,他们的致富能量在递增,其速度、力度不断刷新；如同古人所谓“三才”即天时、地利、人和,而中国制造首富的“三才”则是资本运作、海外资本市场、知识经济,对这三个要素的拥有程度决定了其财富增值的速度和强度,但靠其中任何一项都无法取得质的飞跃.比如．“资本运作+海外资本市场”使荣智健迅速成为首富,但他仅改写了传统产业的增长方式；陈天桥致富过程则是“资本运作+NASDAQ+网络经济”,“三才”齐备,很大程度上改写了致富的逻辑；而“资本运作+纽交所+太阳能概念”则更快、更大规模地造就了一个新标杆.但总的来说,“三才”中最核心的还是知识,是人的创新能力.

知识经济时代,最珍贵的是人才.春节后,沿海的一些省市出现抢民工的现象,劳动力价格再次上涨,民工荒加剧；但与此同时,大学毕业生却出现严重过剩,毕业即失业已经成为一种新的社会问题.很多地方的人才市场出现了入场券一票难求,笔者朋友所在金融机构招收100人,结果投档的应届毕业生有10万人!即使是1：1000的比例,用人单位还是没有招满自己需要的人才！蓝领紧缺,白领过剩,也揭示出中国各个方面结构性的不平衡.

《新财富》“2006金牌董秘”再次揭盅,又一批金牌得主新鲜出炉.本届得主的共同点是在股权分置改革中成长、或成就起来的一批,继往开来,是中国资本市场改革造就的特殊人才.