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摘 要 ：大学生英语综合职业技能如何有效地提高,需要教师加大使用以工作过程为导向的理论来指引与促进当前大学英语教学的力度,按照各专业特征实行引导性的英语教学,给大学英语教学的进步创造了更多机会.对工作过程导向教学理念在英语教学、考评方式、课程三方面改革中的推行做了研讨.
关 键 词 ：工作过程导向；大学；英语教学
大学教师应该有和时代同行的教学观念,深刻领悟对学生的
教育目标,将英语教学目标与专业教育目标联系起来,在工作过程导向理论的指引下,刻苦钻研有关专业知识,尝试对英语教学和考评方式进行变革.
一、在英语教学法改革中的运用
职业教育是以工作过程为导向的,这要求我们所运用的教学
方式要以行动为导向.事实上,“行动导向”教学是以行动或者工作任务来导向的,属于职业教育教学的指导思想和策略范畴,它的构成是很多以学生为主体的教学模式与方法.因此,它不属于什么详细的教学方法.
当前,大学英语教学在以工作过程为导向理论的指引下,已经开始改革教学方式了,原因是要转变教学方式,变成任务教学法,在现代化教学方式、视听设备、教学辅助设备的帮助下开展教学,突出学生的核心地位,鼓励学生发表观点与参加课堂上的活动.教师要用心设计、巧妙安排不同的模拟实际情景的活动,增大课堂的容量,既要在课堂上体现社会,又要将课堂扩展到社会,这都是为了让学生可以在群体、语言运用、交际当中学好英语,真正实现学生交际与应用能力的提高.
二、在英语考评方法改革中的运用
当前,改革大学英语教学方式是受工作过程为导向的理论的指引与推动的.然而,对于考试及评价方式,大学英语课程还是老一套,重点检测认知因素.主要方式还是笔试、参考依据、卷面成绩这样的旧模式,不可能检测出学生的英语交际能力以及学生的学习
兴趣、热情、态度,另外,还有学生在学习上的优良习惯,从某种意义上来说妨碍了改革的不断发展.所以,要利用以工作过程为导向的理论来指引与促进英语考核的改革,使大学英语教学测评方式
更合理、更科学.下面,对改革提出一些具体建议.
1.提倡多元化的考核评价方法
考核评价方法的多元化体现在不仅有笔试,还有听力与口试；不仅在课内考核,还在课外考核.注重实践考核,考核方式多样,像开卷、闭卷、当场交际、辩论、写作论文、情景测试、任务表演等,或者综合运用几种方式.另外,考核评价要多给几次考试的机会,当然也能单类单项地考.注意所有的考核方式要以就业来作导向.注重实践考试,注重能力考核.只靠一份考卷来对学生的英语实践能力进行考核显然很不合理,在多方面进行实践检测考核才是科学合理的评价.
2.注重全过程考核评价方法
除了注重多元化的考核外,还要加强学生平常的考查,如,课堂提问、听课效率、作业效果、课堂参与的积极性等,且将成绩登记入册,将标准划为优秀、良好、及格和不及格,依此来考核评价学生的整体素质.
3.充分发挥考试的反馈调节功能
考核后重点要对信息进行分析和处理,注意反馈意见,给出以后教学、学习的改进方法,从而指引教学工作,提高教学水平.
以工作过程为导向的理论给我们创造了架构理论和实践互相融合的一体化的职业教育新概念,在理论上引导了大学英语教学
和课程的深化改革.大学英语教师要努力学习和研究这个理论,在它的指引下,解放思想,真正体现学生核心说.
（作者单位 云南师范大学）