高工文答辩注意事项

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一、答辩的目的

答辩是对申报人的一次综合性面试考核,主要目的是两个,一是核实,二是定位.所谓核实是对申报人提供的申报材料内容和论文进行核实,所谓定位是通过答辩,对申报人的学识水平、工作能力、工作业绩做出综合评价,给每个人一个相对准确的定位,以便确定其是否符合高级工程师或工程师任职资格.

凡申报高级工程师和工程师资格的专业技术人员均应参加答辩.

二、答辩的方法

答辩之前,各评审服务机构均应遵照人事局的要求,根据自己的专业特点,本着公正、公平、科学、准确的原则,在广泛听取专家意见的基础上,制定出答辩评议量化考核标准和答辩评议方法.　我们机械设计和机械电气设计高级和中级评委会制定的量化考核标准中的考核内容共有三个方面五个项目,即：

(一)论文评价

(二)答辩评价

(三)综合评价(　1、含学识水平　2、工作能力　3、工作业绩　)

论文评价是专家按照评价标准进行评价,对有严重抄袭问题的论文,可给予最低分.

答辩评价主要是记录申报人答辩时回答问题的正确率和准确率.

三个方面五个项目可能会有些交叉和重复,但目的是要准确记录申报人在答辩过程中的真实情况,立体地多侧面地将申报人的综合水平反映出来.　专家根据申报人报送的评审材料,通过答辩面试,参照有关量化考核标准,对申报人做出具体评价.

三、答辩的题目

答辩题目一般为2～4道(不含加试题),根据答辩情况专家可补充提问,答辩题目主要是结合申报人的论文和申报表中的专业技术工作情况,在申报人的专业范围之内,涵盖内容的广度与深度应能体现高、中级专业技术人员的任职水平.

四、答辩的程序

各评审委员会根据申报人的专业分成若干答辩评议组,各答辩评议组一般由3～5位专家组成.

答辩题目可提前交给申报人,准备时间为20～30分钟左右,申报人可以自备有关资料,做一些简单的摘 要 ,答辩时间一般为20～30分钟,中级一般没有准备时间.

五、评审结果及证书发放

按照市人事局规定,评审结果及相关材料会及时上报市人事局验收审核,进行公示,我们也会在网上进行公示,是否取得任职资格,应以公示情况和人事局审核后的意见为准.证书由人事局统一办理,好后,我们会在网上通知大家领证并退回申报材料.