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【摘 要 】物质文明、政治文明、精神文明共同构成了人类文明结构.三者密不可分,政治文明,处于主导地位,与国家政权直接相关连,决定物质文明的方向,精神文明的性质.努力加强和改进思想政治工作十分重要,有利于促进物质文明、精神文明、政治文明共同发展,从而推动和谐社会的构建.
【关 键 词 】供电企业；思想政治工作；重难点；改进举措
一、供电企业思想政治工作中的重难点
如何改进供电企业思想政治工作,以贯彻实践供电企业的体制改革,就得清楚地认识供电企业在思想政治工作方面,有哪些弊病：
1．在供电企业的工作范畴中,思想政治工作的地位低,致使思想政治主导作用不突出.供电企业的工作特点,主要是工作范围广,工作队伍庞大,工作情况复杂.这样的工作要求,使得在企业中从事思想政治工作的人员很少,更多的工作者都是操作人员.因此,工作性质缘故,思想政治工作的开展,特别有难度,思想政治工作的地位,也欠稳固.
2．思想政治工作固守传统,使供电企业的思想教育欠佳.思想教育的方式方法单一,内容也简单枯燥.开会,是我们常见的传统的教育方式,施行之后一直沿用,没有创新.企业对管理员工这块也欠妥当,主要采取的是硬性的手段,用一些偏重的条文规则去管理员工,忽略了以人为本的情感管理.总书记在党的十七大报告中明确指出：加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.注重人文关怀和心理疏导,这一点很多的企业是没有做到的,供电企业,同样在这方面欠创新.
3．思想政治工作长效机制改进和完善意识薄弱,导致思想政治工作开展效率低下.一个企业,都有专门负责政治工作的人员,主要负责组织和开展思想政治工作的.作为思想政治工作实践者,应该以身作则,把“说”“讲”与员工的实际行动相结合.供电企业,制造一种能够调动员工工作积极性的良好的机制,迫在眉睫.
4、思想政治工作缺乏系统化、制度化的规范.供电企业,在开展思想工作之前,思想政治工作者,就应该有一个系统化的方案.思想政治工作的开展,不是临时的活动主题,也不是某一个人说了就是的事件,而是一项长期的工作,企业存在多久,思想政治工作就存在多久.另一个方面,思想政治工作,还需要有制度的规范,一套规范的制度作为奠基,才能更好地迎接新的体制改革.供电企业,在思想政治工作中自身存在这么多的弊病,需要革新.针对相应的问题,提出解读的对策,才能保证供电企业的持续、稳定、快速的发展.
二、供电企业思想政治工作改进举措
总书记在党的十七大报告中明确指出：加强和改进思想政治工作,注重人文关怀和心理疏导,用正确方式处理人际关系.党的十七大报告,给企业思想政治工作的开展,提出了明确的指示.有了人文关怀和心理疏导作为该工作的理论指导,才能保证企业改进思想政治工作的顺利进行.因此,供电企业思想政治工作改进的举措有：
1．建立和健全供电企业思想政治体制,这是改进工作的基础.企业的思想政治工作开展由来已久,因此在进行体制革新时,既要继承我党的优良传统、历史经验,也要努力在企业改革和发展的实践过程中提取新的理念、新内容.将传统与现实相结合,探究出一条适合新时期供电强企业思想政治工作的新方法、新机制.重视工作效果的检查,形成一种责任问责制,有理可循.
2．丰富和变换供电企业思想政治内容,这是改进工作的起点.企业的思想政治内容,是开展改进工作的起点.任何工作的开展,不是只有框架,需要丰富的内容去填充.供电企业需要培养一批,既熟悉掌握供电知识和技能,又能将科学理论很好地运用到实践中去的强大队伍.比如：人文关怀指导思想政治工作者,开展工作是,重视情感教育,了解员工内心真正需要.
3．拓展和推广供电企业思想政治范畴,这是改进工作的条件.拓展和推广供电企业思想政治范畴,是指让更多的人参入这项工作中来.而不是少有的几个思想政治工作的开展者,是参入者,让所有的员工,都能很好的参入,这样上层才有条件,听到真话实话心理话,才能更好地开展工作.
4．重视和实践供电企业思想政治方式,这些改进工作的重点.思想政治工作的开展,不在总拘泥于过去的几种方式,比如：看报、开会.大力的宣传思想内容时,可以在方式方法上下功夫,如开展一些活动,内容没变,形式变有趣,都会让工作更加顺利的完成的.而且员工更乐意接受.供电企业思想政治工作的改进,不是一朝一夕的事情,努力在企业的内外构建和谐的人际关系,是一场持久战.将重视理与情二者的接受,能有效地促进思想政治改进工作的进行.
参 考 文 献
[1]李汝朝．对新时期加强和改进电力企业思想政治工作的思考[J]．河北工人报．2009（8）
[2]孙连山．做好新时期企业思想政治工作的几点思考[J]．科技致富向导．2010（24）
[3]张凤山．浅谈如何加强新时期供电企业思想政治工作[J]．工会博览理科研究．2010（10）