传媒企业的会计文化建设

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“会计文化”这个概念对许多中国人还比较陌生.其实,早在1986年美国召开的会计学会年会上,就有人提出了这个概念.在我国,　“会计文化”的首次出现,是1990年由刘开瑞提出的.会计文化是社会文化的子文化,是会计人员在长期会计实践中创造、总结而形成的各种价值观念、行为规范、管理制度、职业道德等成果的综合.从广义上讲,它主要包括会计物质文化、会计制度文化和会计精神文化.从狭义上看,会计文化主要在精神领域,是指企业在经营过程中所形成的与会计有关的思想意识、价值观念和行为方式.优秀的会计文化对于树立会计形象、完善企业文化、促进社会和谐有着不可替代的作用.目前很多人包括会计人员对其认识不足,还处于一种无意识状态.作为企业文化的一部分,会计文化显现出越来越重要的地位.本文仅就传媒企业的会计文化建设作一些初步的探讨.

一、传媒企业会计文化建设的必要性

1．会计文化建设是传媒企业发展的必然要求.如今的时代日新月异,传媒产业迎来了跨越式的大发展,网络等新兴媒体迅速崛起,各大传媒企业注重多元化发展,触角伸到了传媒以外的多个领域.同时,国家鼓励文化企业上市,越来越多的传媒企业投入了资本市场.由于上市后需要及时的信息披露,必然要求企业梳理财务流程,规范财务核算.为了适应新发展,跟上企业前进的步伐,传媒企业的会计人员必须与时俱进,进行知识更新,强化职业道德.这样一来,会计文化建设势在必行.

2．会计文化建设是会计国际化的内在要求.改革开放以来,我国会计模式实现了突破性转变,会计审计国际趋同主张得到广泛认可.2006年颁布的新会计准则,很好地体现了国际趋同的原则.2008年国内的很多文化传媒企业已经开始启用新会计准则.国际会计的接轨给会计人员提出了挑战.要更好地实现会计国际化,必须严格按照会计准则,一方面继承和发扬我国优秀传统会计文化,另一方面也要勇于借鉴外来文化的优秀成果,建设具有传承性和开放性的会计文化.

3．会计文化建设是提升会计队伍整体素质,提高会计职业道德水平,防范会计风险的良好途径.廉洁自律是会计职业道德的基本原则,也是会计职业道德的核心.如今的经济社会,由于某些不良风气的影响,有些会计人员诚信意识淡薄,是非观念不强,利用权力空隙,给企业造成了不小的损失.通过建设会计文化,可以提升会计人员的思想境界,丰富会计人员的精神生活,使其自觉地以廉洁自律来指导自己的会计行为,防范会计风险.同时,优秀的会计文化也可以引导广大会计人员形成正确的人生观和价值观,造就一支思想作风硬、服务意识强、业务素质高的会计队伍.

4．会计文化建设是提高会计信息披露质量的有力保证.以诚信为本的传媒企业进入资本市场以后,更要接受公众监督,披露真实的会计信息.这就需要提高会计人员对会计信息的获取和加工的能力,同时把这些获取的第一手信息进行披露.会计文化可以通过会计物质手段的丰富、会计物质条件的创新来间接提高会计信息披露质量,比如实施会计电算化后大大提高了会计数据的及时性与准确性.会计制度文化保证了会计信息的真实性,会计精神文化则是从会计人员的内心出发,以“软约束”的方式来提高会计信息披露质量.

二、推动传媒企业会计文化建设的手段和措施

随着传媒企业的飞速发展和我国各级政府的逐步重视,会计文化建设也成了各传媒企业开始关注的问题,但是,由于社会环境和传统会计文化观念的影响,中国的会计文化还显得略为薄弱.推动传媒企业的会计文化建设,可以从政府、企业和个人几方面来进行.

1．政府应营造浓重氛围,完善会计体系,为传媒企业的会计文化建设打造一个有利的环境.

政府导向对先进会计文化作用机制的有效发挥具有重大影响力.首先,政府应该加强社会道德、诚信和公正方面的宣传和建设,通过开展社会诚信教育、道德品质宣扬等方式,改善整个社会的精神面貌,营造一个优良和谐的大环境.财政部门要将会计文化建设积极纳入工作范围,强化会计上岗资格认证和会计后续教育.传媒企业本身也要利用自身优势,发挥舆论的导向和宣传作用,宣传会计工作中的先进典型,并开辟专栏反映会计人员的生活和心声.其次,会计文化的构建要有法律和制度方面的保证.政府要进一步健全和完善会计法制体系,以强制性手段规范会计事务,让会计人员在实际工作中做到有法可依.

2．传媒企业内部应打造优良企业文化,坚实会计文化建设的根基.

整个企业文化的建设必然影响会计文化,会计文化应置于企业文化的沃土之中.脱离企业文化的会计文化是无源之水,无本之木.企业文化的道德观念、行为准则等,都必然渗透和体现在会计文化中.传媒企业大多重视优良企业文化的构建,会采用多种方式来打造企业文化,增强员工的归属感.企业的形象、领导人的风格等,也会影响着会计人的精神风貌、价值取向等.传媒企业应打造良好的企业环境,科学的经营管理方式,规范的企业制度,正确的价值导向,以人为本的良好企业文化体系,同时,把会计文化建设列为企业文化建设中的重点.一方面,提高领导对会计工作的重视程度,不能简单地把财务作为记账部门,要充分发挥会计部门的规范管理和辅助决策职能；另一方面,加强会计物质文化和精神文化建设,提高会计人员的待遇,改善会计工作环境,丰富会计人员的文化生活,提升会计人员的职业幸福感.企业还应该注重打造学习型组织,营造一个全员学习的良好氛围.

3．完善企业财务制度,提升会计人员的执业水平,是推动会计文化建设的关键所在.

这包括三个方面：一是传媒企业根据自身业务的发展要与时俱进地完善各项财务规章制度,规范企业治理结构.严密的公司治理可以保证决策的合理性和公平性.完善的财务制度可以让会计人员有章可循.二是加强职业道德教育,增强责任感和法律观念.会计的职业道德包括诚实守信、爱岗敬业、客观公正、坚持原则等.诚实守信是会计人员最基本的职业道德,也是会计人员从业的基本准绳.会计人员还要客观公正,不偏不倚,保持相对的独立性,要坚持原则,严格按照国家颁布的会计准则和企业制定的财务制度进行会计核算,实施会计监督.社会上的一些不良思想很容易扭曲会计人员的职业品格.因此,会计人员必须自觉提高自我道德修养,杜绝会计舞弊,抵制各种不良思想的侵蚀.同时,教育会计人员严格依法办事,依法执业,全面提高会计人员的政治素质.三是提升会计人员的业务素质,这也是重点所在.会计人员业务过硬,具有丰富的现代会计专业知识和专业技能,才能适应知识经济时代企业发展的需要.培训是提高会计人员素质的有效途径之一.通过各种渠道、采用多种形式和多样手段,组织会计人员进行会计法规、科学管理、岗位业务、职业道德以及文化知识等方面的学习、培训,不能仅仅局限于会计知识,要让会计人员深入各经营部门了解业务状况,了解现今传媒企业发展的动态和方向,增强会计人员的主人翁意识,提高他们的整体素质,使其成为业务素质高、综合能力强的人.

总之,对于我国传媒企业而言,会计文化建设任重而道远,是一个不断求索的前进过程,需要全体人员的共同努力,来实现会计文化的发展和繁荣.

（湖北日报传媒集团）