本站原创本文是一篇医学科技论文范文,关于医学科技类本科论文开题报告,关于成都市第五人民医院2016―2016年间发表医学科技文计量相关专科毕业论文范文。适合医学科技及核心期刊及北大核心期刊方面的的大学硕士和本科毕业论文以及医学科技相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
【摘 要】目的：分析成都市第五人民医院2008-2012年医学科技论文发表情况,了解其科研发展水平,探讨存在的问题并提出相应的对策.方法：对成都市第五人民医院近5年医学科技论文发表数据进行统计、分析.结果：成都市第五人民医院论文发表数量逐年增加,但质量不高,与同级医院比较仍有较大差距.结论：通过加强科研培训、人才建设、院际交流合作、调整相关管理政策等手段可进一步提高科技论文的产出及质量.
【关 键 词】医院；科技论文；对策
Abstract：Objecttve：Medicalpapersproducedatthefifthpeople’shospitalofChengdufrom2008to2012wereanalyzedinordertoassessthelevelofscientificresearchofthehospital,discusstheopenquestionandtrytofindoutcountermeasure.Methods：Bibliometricanalysisofmedicalpapersproducedatthefifthpeople’shospitalofChengduwasperformed.Results：Quantityofpapersincreasedwitheachpassingyear,butthequalityofpaperswaslowerthanotherthirdclasshospitals.Conclusion：Thehospitalshouldtakemeasuressuchastraininginscientificresearchmethods,trainingforpersonnel,co-operationandmunicationwithotherhospitals,adjustmentofmanagementpolicytoimprovepapers’qualityandquantity.
Keywords：Hospital,Scientificpaper,Countermeasure
医学科技论文是医学科研成果的主要体现形式,可以反映医疗科研机构的科技发展水平和学术影响,是评价单位和个人科研水平、实力的指标,也是在课题立项、职称晋升方面评定的主要量化指标.本文对成都市第五人民医院近5年在各级期刊上发表的医学科技论文情况进行计量学分析,旨在了解该院科研发展水平,为医院制定相关政策、合理配置资源提供参考.
1资料与方法
1.1检索策略：以万方医学网为检索源,采用高级检索,以作者机构为检索途径,检索词为“成都市第五人民医院”,限定年份为“2008-2012”.
1.2统计方法：将检索出的第一作者论文题录分别录入Excel2003,对论文数量、年度分布、期刊分布、科室分布、第一作者等特征进行统计分析.
1.3核心期刊界定：依据《中文核心期刊要目总览（2008年版）》及文章发表年最新版《中国科技论文统计源期刊目录》,将核心期刊分为北大核心期刊和统计源期刊.
2结果
2.1论文发表总体情况：2008年-2012年间,全院共在134种中文医学期刊上发表科技论文623篇,平均每年124.6篇；其中课题资助论文26篇,占4.17%；统计源期刊175篇,占28.09%；北大核心期刊37篇,占5.94%；论文发表数量逐年增加,增幅分别为6.1%,88.5%,42.9%,102.9%,具体各年论文发表情况见图1.
图12008-2012年间成都市第五人民医院科技论文发表情况
2.2科室分布：623篇论文分布在40个科室（护理作为一个科室统计）,发表论文数小于10篇的科室21个,10-20篇的科室12个,20-30篇的科室4个,30-40篇的科室1个,大于40篇的科室2个.发表论文数量前15位科室分布见表1.
2.3期刊分布：623篇论文分布在134种中文医学期刊,其中核心期刊63种,平均每种期刊载文量4.65篇.载文量前15位期刊共载文344篇,占55.22%,见表2.
2.4作者特征：2008年-2012年间,全院共330位医技人员以第一作者发表论文,平均每位作者发表1.89篇.其中,独著论文260篇（占41.73%）,2位以上作者363篇（占58.27%）；科间合作论文12篇（占1.93%）；多院合作论文69篇（占11.08%）.第一作者学历：研究生34人,发表论文63篇,平均每人发表1.85篇；本科182人,发表论文353篇,平均每人1.94篇；专科101人,发表183篇,平均每人1.81篇；中专13人,发表论文24篇,平均每人1.85篇.第一作者职称：正高级6篇（占0.96%）,副高级249篇（占39.97%）,中级269篇（占43.18%）,初级99篇（占15.89%）.第一作者学历、职称分布情况见表3.
3讨论
3.1科技论文发表总体趋势
近年,我院医学科技论文发表数量逐年增加,增幅最大为2011-2012年间,达102.9%；核心期刊数量也同时有所增加；中高级职称人员是论文的主要作者群.可能与以下因素有关：
1、人才引进与培养.近年来我院大幅引进医技人员,特别是大量引进研究生,同时鼓励青年医师读在职研究生,促进了科技论文发表,同时提高了论文质量.
2、重点学（专）科建设,科研立项增加.2008年以来,我院1个科室成为市级重点学科,2个科室成为省级重点专科,并承担多项省卫生厅及市卫生局科研项目,也促进了医学科技论文发表数量的增加和质量提高.3、医院等级提高.我院2009年通过乙等医院评审,2011年通过甲等医院评审,医技人员科研意识逐步加强,同时医院对医技人员科研要求提高也促进了科技论文发表.
4、职称晋升的需求增加[1].现行的职称评审制度规定,科研论文是医技人员职称晋升的必备条件,这是我院论文第一作者主要集中在中级及副高级职称人员的原因之一.
3.2目前存在的问题及对策
与同级医院比较[2],我院科技论文发表仍存在以下问题：
1、论文数量及质量有待进一步提高.尽管近年来发表论文量逐年增加,但人均发表量仍很低,每百人年发表率仅9.56篇,明显低于其他医院[3]；核心期刊数量虽有所增加,但主要是统计源期刊的增加,而北大中文核心期刊数量增加较少.尽管目前我院对于论文发表有一些鼓励政策,但仍应加大力度,特别是政策应倾向于北大核心期刊论文发表,在保证论文高产出的基础上提高质量.
2、论文发表期刊等级偏低.我院论文发表数量前15位期刊中仅有3种属统计源期刊,无北大核心期刊.因档次较低的杂志投稿容易,退稿率低,对于有职称晋升需求的医技人员是更好的选择,而核心期刊发表相对较难,发表周期长,导致多数作者不愿投稿.医院可通过职称聘任及医师年度考核的相关政策调控,在论文质量上提出明确要求,鞭策医技人员积极参与科研,追求论文质量.此外,加强人才梯队建设,高学历、高职称人员带动青年研究队伍,保证医院科研力量的可持续发展也是必要的措施.
3、论文内容以经验总结、临床观察为主,多为叙述性研究,涉及严格科研设计的论文较少.可以通过学术讲座、学术交流等方式加强中高级职称医务人员科研方法、论文写作技巧方面的培训,而青年医务人员的培养计划应临床技能与科研方法并重,构筑浓郁的学术氛围,逐步提高医院整体科研及论文写作水平.
3、课题资助论文少.近年我院承担省厅、市局等各级科研课题近50项,而基金论文仅26篇（4.17%）.罗锦艺等[4]研究表明,论文的学科分布和科研课题的学科分布之间呈正相关,表明科研课题是论文产出的主要来源.医院科教管理部门应加强对在研课题的管理,及时了解课题进展情况,协助解决相关问题,特别是瓶颈问题,提高课题的结题率及论文产出量及质量.
4、合作力度不足.随着医学科学技术的发展,学科间既呈现出高度分化又高度综合局面,许多重要科研项目必须由多名科研人员共同完成,打破专业局限,加强院内外的合作、交流是科研的必然趋势[5,6].文献报道,我国科技论文中合著论文占论文总数83.9%[7],而本研究发现,我院独著论文占41.73%,科间合作论文占1.93%,多院合作论文占11.08%,相比之下有较大差距.医院应搭建更多的交流平台,特别是与医学院校的交流,为科研人员相互合作创造条件.
5、科室间科研力量发展不平衡.除外护理论文,发表论文最多的科室为妇产科,共48篇,最少的为放疗科,仅1篇；3个重点科室（妇产科、普外科、泌尿外科）论文总数分别排名第1、2、10位,共发表论文95篇,占12.25%.医院可以利用重点学（专）科建设为依托,通过加强科研实力较强的学科与较弱学科交流、合作的方式,带动较弱学科的发展,同时医院应大力扶持弱势学科的发展,挖掘其潜力,从而促进医院学科间均衡发展[4].
4结论
尽管近年来我院医学科技论文发表数量逐年增加,但质量不高,与同级医院比较仍有较大差距,医院应通过合理引导及相关政策调控促进医学论文的产出,提高论文质量.