的招聘

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2009年,招聘一名副处级工作人员,报名人数有2700多人.经过严格的初试、复试、政审,最终有3人进入面试.3个年轻人思维敏捷、沉着大方,一时难分伯仲.临近结束时,现场播放了一段视频:一个年轻漂亮的女孩和男孩正在过马路,突然,一辆大货车疾驰而来.眼看惨剧就要发生,男孩猛然推开女孩,自己却倒在了血泊之中.

面试是由时任秘书长王海京主持,他说:“这是一场真实发生的事故.现在请你们根据这段录像,判断男孩与女孩是什么关系?”

第一个年轻人想了想,说:“他们是情侣关系,两个人穿的像是情侣装.”

第二个年轻人回答:“他们是兄妹关系,我注意到他们的鼻子很相像.”

第三个年轻人显得有点窘迫:“很抱歉,我实在找不到任何有价值的线索,但我宁愿相信他们不过是萍水相逢的陌生人.在这危急关头,任何一位有良知的人都会挺身而出,又何必非是情侣或兄妹呢?”


听了这个回答,王海京露出了欣慰的笑容.他走过去握住这位年轻人的手:“欢迎你的加入.”

其实,这是一道心理测试题,目的是测试应聘者潜意识里首先想到的是什么.爱情和亲情,说到底都是一己之爱,而相信陌生人之间的牺牲与奉献,必是心有大爱之人.是一个扶危济困的组织,最需要的就是这种心有大爱的人.

当我们心怀善念、心有大爱,往往也在不经意间成就了自我.

(编辑/张金余)

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