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一、毕业论文的选题选题是论文写作的首要环节.选题的好坏直接关系到论文的学术价值和使用价值,新颖性、先进性、开创性、适用性以及写作的难易程度等.下面重点谈谈选题的原则：1．要客观需要,颇有价值.选题要根据我国经济建设的需要,具有重大的理论和实用价值.例如企业联盟问题研究,就是这样.正如一汽集团李启祥副总经理说,我国汽车与国外的汽车竞争,无论是技术、质量、品牌、功能、成本和规模经济等都比不过人家,只能靠一体化,战略联盟,与大众合资进入世界大汽车集团,靠国外发展自己.因此,关于战略联盟的研究,既满足了我国经济建设的需要,又具有重大的理论和实用价值.2．要捕捉灵感,注重创新.论文的生命在于创新.创新的含义非常广泛,是指一种新的观点,创立新说,新的论据(新材料),新的补充,新的方法,新的角度.也有人说创新指研究的内容是新的,方法是新的,内容与方法都是新的.还有人认为创新指独特见解,提出前人未曾提出过的问题,纠正前人的错误观点,对前人成果进一步深化、细化、量化和简化等.由上可见,一篇论文总要有一点创新,否则就算不上真正的论文.创新靠灵感,灵感靠积累.只有在长期的艰苦砥砺中才能偶然产生一点思想的火花,而这稍纵即逝的思想火花就可能变成学术创新的起点.当然,创新也不能完全脱离前人的研究成果,不能离开管理学的主流思想,不能没有创新平台,而是建立一个独立的体系,否则不会成功.(创新思维方法后述)3．要联系实际,关注热点.管理学的理论和实践问题都很多,特别是当前中国经济剧变,世界经济一体化,各种新事物,新问题层出不穷,可以研究的对象,可以作为论文选题的问题,俯拾皆是.对于学习管理学的学生来说,无疑是一个空前的机遇.根据中国的实际国情,现阶段还是研究实际问题较易出成果和被社会接受.从研究经济管理现实问题,得出可以操作的政策性结论,这对中国经济的改革与发展会产生立竽见影的效果,意义是深远的.但是,千万不要赶时髦,凑热闹&rdquo因为热点问题是大家都关注的问题,不易创新.一定要根据自身的业务专长等来选择热点题目.联系实际,问题要抓准,抓准问题的题目,一看题目就会吸引人.4．要题目大小适宜,发掘的深.题目太大不好把握,往往流于空洞肤浅,人云亦云,最后成为平庸之作.一般来说题目大小要适宜,或小点好驾驭,容易写得丰满.但也不要小到象本单位的工作总结,或意见建议书.论文要求深刻和严谨.所谓深刻就是对某一问题进行深层次、多角度、全方位的探讨.所谓严谨就是观点鲜明,论证有力,层次清晰,语言规范.有的学员怕题目小了,难以展开分析,几句话就说完,甚至连要求的字数也不够.解决这个问题的办法,就是小题大做,即从各种不同角度,不同层面展开分析某一小问题,要多用些具体材料,图表、公式来证明表达自己的观点.这样,既可以使论文充实、丰满、具有说服力,又可以解决字数不足问题.题目大小适当,才能在短时间内经过努力,可以圆满完成写作任务.5．要逆向思维,搜寻盲点.热点问题是被普遍关注的问题,写的人多,创新难度加大.如果逆向思维,寻找那些人们忽视的问题和领域,或者换一个角度看问题,则可能更容易出成果.