商务管理文提纲

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考核标准

一、毕业论文的目的和考核目标

毕业论文是完成本专业学习过程的最后教学环节.目的是培养考生综合运用所学习的理论知识和专业技能,独立进行分析实际问题和解决实际问题的能力.毕业论文完成后,通过答辩并经成绩评定合格者方可准予毕业.

在毕业论文的撰写过程中,应着重以下几方面能力的训练和考核：

1.调查研究的能力,

2.检索中外文献资料的能力,

3.数据统计与汇总的能力,

4.有关数学模型建立和运算的能力,

5.逻辑思维和综合分析的能力,

6.计算机应用能力,

7.外文阅读、翻泽能力,

8.撰写毕业论文的文字表达能力,

9.口头表达能力等.

二、毕业论文的选题依据和范围

(&mdash,)、选题依据

1.应从本专业的培养目标出发,以本专业所学的专业课程知识为基础,通过对实际能力的综合训练,达到撰写毕业论文的目的.

2.毕业论文应与商务管理实践相结合,应与我国的经济改革或对外开放的实际相结合,要反映本专业特点和内容.

3.毕业论文必须要有足够的知识复盖面,其份量和难度要适当,既能使应考者达到考核要求,又能使其在规定时间内经过努力可以独立完成.

4.贯彻因才施教原则,使各类考生在原有水平上有较大提高,鼓励优秀考生有所创新.

(二)、供参考的选题范围

1.组织行为学的理论和方法在企业中的应用,

2.管理思想和原理在企业中的应用,

3.质量管理、市场营销、生产管理、风险管理等企业管理的理论和方法在企业中的应用,

4.项目的经济评价和分析,

5.企业体制、企业组织、企业文化、企业形象的设计和构造,

6.管理系统中的计算机应用,

7.人力资源管理在企业中的应用,

8.价值工程方法在企业中的应用,

9.我国国际贸易的现状分析和对策研究,

10.电子商务的现状分析和对策研究,

11.我国资产重组、资产经营的现状分析和对策研究

l2.其他适合专业特点和内容的选题.

商务管理论文题目

1.某组织的组织行为分析

2某组织战略决策研究.

3消费者行为分析及对策研究.

4.某组织实施电子商务(或电子政务)管理的策略研究

5某国有企业经营者激励机制问题及对策研究

6.某组织网络营销管理研究

7某组织项目管理研究

8.某组织信息化策略研究

9.某组织管理成本控制策略研究

10.某组织管理人员的选拔与培训问题及对策研究

11.某组织绩效评估体系研究

12.某企业销售人员的培训与招聘机制研究

13.某组织广告策略对策研究

14.某组织管理创新机制研究

15.某组织知识型员工管理的对策分析

16.某中小企业股份化改制问题研究

17.某组织发展战略的选择分析

18某组织内部组织结构调整策略分析

19.某组织品牌战略的管理研究

20.软件业的发展的管理研究

21.金融业发展管理研究

22.企业投资风险决策研究

23.某组织人力资源管理研究

24.某产品广告效果研究

25.某组织管理人员的选拔与培训

26.某产品市场营销策略研究

27.某企业生存与发展的法宝-成功的营销战略

28.某房地产企业品牌经营策略研究

29.某科研单位人力资源管理

30某组织谈判策略分析