甲A球员:一年能赚多少钱

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上海申花

球员的工资与其他甲A队相比只能算中游水平.据调查,主力球员的月工资（注：以下所登不包括外援工资）是1.4万元左右；替补队员4500元.赢球奖金一般都在40万元人民币左右,而分配的方法当然是主力球员拿多数,替补球员拿小头.

面对这样的经济状况,不管是主力球员还是替补,都流露出了不满情绪.一位申花队灵魂人物说的就颇有“学问”：“今年我们失去的太多,而得到的却很少.”失去的太多?这里面自然有对成绩的大幅下滑感到失望,同时也不排除对收入的极度不满,难怪在联赛结束后许多主力球员纷纷提出转会.

北京国安

国安队后台老板是实力强劲的中信公司,许多局外人都以为国安队员的收入肯定与他们的口号“勇争第一”一样,而实际情况却大相径庭.

国安队主力球员的月工资是1.5万元左右；替补球员分为4个档次,数额分别是5000元、6000元、7000元和8000元不等.对赢球奖金他们有着相当细致的划分,主场30万元,客场40万元,主力球员一般可拿到总奖金的一半.

虽然国安队的工资和奖金数目与申花队相差无几,但队员们并没有表示太多的不满,其中很大的因素是这帮球员大多是年轻或是名气不大,对俱乐部开出的工资,他们还没有资本去提出反对意见.

山东鲁能泰山

桑德拉奇不单带来欧洲的战术思想和训练方法,对奖金的发放,他也有一套与国内俱乐部完全不同的做法.山东队的奖金与积分挂钩,每一分都是钱,不过,并不是随着积分的上涨而简单累加.山东队以4分为底线,如果4轮比赛拿到的分数在4分以下,奖金数少得可以忽略不计.如果拿到5分,主力球员可以分到1万元,替补略少.在此基础上,分越高,奖金也成倍增长.山东队去年最好的一次是在4场比赛中拿到10分,全队总奖金接近200万元.

与其他各队还有所不同的是,山东队主力球员与替补之间的工资差距并不大,主力球员扣税后1万元不到,替补也差不多.被列入18人上场名单的球员拿全部奖金的75％.

天津泰达

对于目前的收入,一位老资格的泰达队员说得相当平淡：“我们的收入也就是和我们的成绩差不多,在甲A就算一个中等水平吧!”

泰达队主力球员的月收入是1.8万元；替补球员是6000元,赢球奖金在40万元左右.在奖金的划分上他们把球员分为3档,即打满全场球员；打半场球员；替补球员.全场拿总奖金的一半,半场拿1/4.替补只能拿到1/8.除了这些奖金外泰达队还会不定期的发放奖金,比如某段时间球队的成绩不错,或是在联赛间歇期和结束的时候,据透露该奖金的数额有时甚至超过了比赛奖金.

青岛海牛

通过最后3场的强劲反弹,海牛队居然保组成功,连许多圈内人士都始料不及,在没和海牛队接触前,申花队某位球员就向笔者透露“他们很有钱”.经过不懈努力,记者才从一位相熟4年的海牛球员的嘴中得到详情.

海牛队主力球员的月工资是2.8万元,替补队员1.5万元,奖金数目他们没有一个明确的数额,比如最后3轮的比赛,他们每场奖金数据说达到了几百万元人民币,令人咋舌.

大连万达

万达队曾一度是甲A大款的象征,而今虎死不倒威,收入在甲A球队中仍属上游.

非常特别是,万达队实行年薪制,少数球员年收入可达80万元到110万元,至于替补球员,一般为三四十万元.万达队每月也给球员月薪,年底再按年初签订的协议将年薪付足.

辽宁天润

队里主力球员最高月工资可达到1.4万元,一般主力也有1.2万元,至于替补则分3个档次,分别为8000元、5000元和3500元.由于辽宁队成绩相当出色,赢球奖金自然也拿得不少.球队曾经兑现的最高奖金为60万元,甲A最后一轮天润对北京国安,由于事关夺冠大业,俱乐部开出100万元的奖金,可惜在国安的全力阻击之下,这笔钱没能落入队员的口袋.

广州松日

松日队属于那种贫富差距比较大的甲A球队,最好的球员一年可以拿个七八十万元,而如果是打不上几场比赛的年轻球员的话,可能收入只是别人一个小头.

整体收入位列甲A中游的松日队最大问题是钱经常不能及时发放,有传闻联赛最后一轮打天津泰达之前,松日队的工资奖金还没到位,一位球员说道,潘苏通虽说是派人拿了100万元到天津督战,其实那钱不是什么奖金,而是以前拖欠球员的钱.据说,高洪波走时,俱乐部曾以一台彩电作价多少钱抵给他.

松日队球员工资分很多档次,最高的可以拿到两万元,差的则只有几千元,赢球奖金根据对手和比赛形势浮动,一般为40万或20万元.

重庆隆鑫

隆鑫队曾经也是甲A有钱人,他们去年的工资主力为每月1.4万元或1.2万元.由于队内本来人手就紧缺,而且大部分队员都是从全国各地转来的老将,隆鑫队替补球员的工资水平与主力相比差距并不大,一般为8000元到1万元.至于赢球奖金,开到40万元也是常事.

四川全兴

全兴队主力球员月工资为1.2万元,替补则为4000元或5500元,最高赢球奖金为40万元.

深圳平安

平安队主力球员每月工资也在1.2万元左右,至于替补,则根据水平严格划分档次,如果是刚上来,还踢不上球的小队员,每月只能拿2000元,稍好一点的可以拿4000元,半主力则可拿6000元.至于赢球奖金,据队员自己讲,只开到过40万元.

吉林敖东

从1993年起,敖东队就严格执行划分为11档的工资政策.到目前为止,该队主力球员月工资可达1.5万元到1.6万元,替补则为5000元左右.按照球员的资历和上场情况,每档相差800元到1000元,而决定权则在主教练那里.往年保级时刻,敖东队曾开出60万元的奖金,至于去年,最高只开到30万元.

补记：对于现在的工资结构,绝大多数队员认为尚不能满足自己的要求,原因大致有以下几点：一、足球运动的寿命很短,风险很大,理应有高额回报；二、一些队员有过几年职业联赛的经历,对比以前相对更高的收入,对此现状感到不满.

（张波摘自《大河报》）