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摘 要：为了培养高素质技能型会计人才,缩小高职教育与会计实际工作的差距,以工作过程为导向重构高职会计专业课程体系,通过确定会计职业岗位和工作任务,把企业的具体会计岗位工作过程升华为教学过程,将职业工作任务贯穿整个教学环节,变学科式教学为能力本位教学,并在此基础上提出了高职会计专业课程体系建设的保障措施.
关 键 词 ：会计工作过程；工作任务；课程体系；实践教学
中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1673-291X（2012）07-0253-02
根据高教[2006]16号文精神,高等职业教育是以服务为宗旨,以就业为导向,培养面向生产、建设、服务和管理第一线需要的高技能人才为目标,在这一思想的指导下,目前高职会计专业主要是培养服务于地方中小企业和民营企业的高素质技能型会计专门人才,其课程设置与教学内容必须与高职会计专业的培养目标相适应,突出职业性和实践性.然而当前高职院校会计专业课程体系往往强调学科的系统性,而与企业的岗位技能要求存在较大偏差,使得毕业学生不能很快适应工作岗位的要求,往往需要较长的磨合期或需经企业专门组织培训才能从事具体的工作,因此,为了缩小高职教育与会计实际工作的差距,高职会计专业课程体系改革已势在必行.
一、高职会计专业课程体系改革思路
高职会计教育最基本的目标就是使学生具备能够胜任会计工作岗位的能力并顺利就业.要实现这一目标,高职会计学生学习内容应是会计工作岗位中所涉及的任务、内容和所需的能力等,这就决定了高职会计专业应该以工作过程为导向进行课程开发与建设.
工作过程是“在企业里为完成一件工作任务并获得工作成果而进行的一个完整的工作程序”,是“一个综合的、时刻处于运动状态之中但结构相对固定的系统”.基于工作过程的会计课程体系设计,就是要在广泛社会调研的基础上首先确定会计职业岗位,通过对会计岗位工作过程的分析确定各岗位的典型工作任务,然后将完成典型工作任务所需的能力和素质进行分解转化成学习课程,设置课程体系,最后再进行各课程的课程开发与建设.以工作过程为导向重构会计专业课程体系,将改变学科式教学模式,变学科式教学为能力本位教学,把企业的具体会计岗位工作过程升华为教学过程,将职业工作任务贯穿整个教学环节,让学生获得完整的会计职业行动能力.
二、高职会计专业课程体系改革内容
1.确定会计职业岗位.通过实地调研、专家座谈会等多种方式,我们全面了解了会计职业岗位群和企业对各岗位会计人才的职业技能要求.按照不同的工作内容,高职学生所面向的会计职业岗位包括：出纳岗、会计岗、成本核算岗、税务核算岗、财务管理岗、审计岗、会计主管岗等.
2.分析典型工作任务.会计工作岗位不同,其工作任务亦不同.通过调查分析,我们把上述各岗位的典型工作任务总结为：（1）出纳岗：这一岗位是会计职业岗位中的基层岗位,其典型工作任务包括原始凭证的填制和审核、收付的核算、银行存款收付的核算、和银行存款日记账的登记、库存和有价证券的保管、有关印章的保管、往来结算业务的办理、企业备用金的管理等.（2）会计岗：这一岗位是会计职业岗位中的核心岗位,专业性比较强,其典型工作任务包括资金业务的会计处理、材料物资的核算、固定资产的核算、无形资产的核算、工资薪酬的核算、成本管理基础工作处理、往来款项结算业务的处理等.（3）成本核算岗：其典型工作任务包括成本计算与核算、成本预测与决策、成本计划与控制、成本分析与考核等.（4）税务核算岗：其典型工作任务包括办理税务登记、变更和注销手续；领购；办理纳税申报或扣缴税款报告；办理缴纳税款和申请退税手续；相关各税账务处理等.（5）财务管理岗：其典型工作任务包括企业筹资与管理、投资业务管理、流动资产管理、利润分配管理、财务预算管理、纳税筹划、财务分析等.（6）审计岗：其典型工作任务包括报表审计、预算执行审计、经济效益审计、对企业管理提出合理化建议等.（7）财务主管：这一岗位是是会计职业岗位的拓展和提升,一般要在会计员岗位工作五年以上才有可能成为会计主管,主要起控制、统驭的作用,其典型工作任务有收入和利润的明细核算、资产负债表等财务报表的编制、公司重大投资项目的监控及与银行、税务、工商等机构的关系联络等.
3.构建基于工作过程的高职会计专业课程体系.根据上述会计工作岗位的典型工作任务,我们打破传统学科型课程体系,重构基于工作过程的高职会计专业课程体系.新的课程体系分为三大模块：职业考证模块、职业技能模块和职业实践模块,其中在职业考证模块中,我们将教学内容与职业证书挂钩,实行“课证深度融合”,推行“四证书”制度,要求学生在校三年除了领取学历证书以外,还必须获得计算机技术证书、会计电算化证书、会计从业资格证书,并在毕业之前争取通过全国会计初级资格证书的考试.为此,在课程安排上,将尽量使学生能在一年级通过计算机等级考试和会计电算化考试,二年级通过会计从业资格证书考试,三年级争取通过初级会计资,为毕业生就业奠定良好的基础；在职业技能模块和职业实践模块中主要培养学生今后从事会计工作必备的专业能力,各模块中的课程将针对实际工作任务需要,以职业活动为主线,以培养职业能力为本位,安排组织教学内容.具体内容（见下表）：
三、高职会计专业课程体系建设的保障措施
1.校企合作共同进行课程开发与建设.为了确保基于工作过程的高职会计专业课程体系能够顺利实施,我们必须积极与行业企业合作,以会计岗位的工作过程为主线,以会计典型工作任务为载体,按照工作岗位职业技能能力要求重新设计专业课程的教学内容,进行教材开发和专业公共教学资源建设.专业课程内容的开发,不能凭主观臆断,而应该建立在足够的实证研究上,即要从行业企业那里收集数据和材料进行研究开发,要破学校和产业之间的界限,让行业或企业积极参与到专业课程设置中来；专业课程内容包含企业对知识、技能、素质的要求,应源于岗位又高于岗位,它不是企业工作过程的简单重复,也不是企业真实工作任务的简单再现,而是将典型工作任务按照“教育性”要求进行“修正”的结果；课程体系改革强调“工作过程完整”而不是“学科完整”,但并不排斥“学科完整”,只是不过分强调理论知识的完整性、系统性,其目标是在教学中最大限度地实现理论与实践的统一,建立起学习过程与实际工作过程的直接联系.例如出纳岗位的教学,不仅要让学生能识别、完成收付款项、会填单据、会跑银行、能登记日记账等日常业务工作,还应让学生掌握、银行存款等账户核算目的、货币资金管理要求、银行结算的程序和相关规定、内部控制规范等.
2.加强实践性教学.实践教学是会计专业教育过程中十分重要的教学环节,是沟通理论与实践的桥梁,是培养学生创新意识和实际操作能力的最有效途径.在重构的高职会计专业课程体系中,我们可以根据会计各岗位技能要求,实行“岗位技能递进式”实践教学模式,即通过“岗位认知实习→基础技能实训（点钞、小键盘）→专业轮岗实训（会计分岗实训、纳税申报及代理实训）→会计综合实训→企业顶岗实习”这五个实践教学环节,“递进”式全面加强学生的岗位技能培养,并逐步形成对会计的职业认识、职业印象、职业能力和职业态度,提高学生的综合职业能力.
3.改革教学方法和教学手段.在教学过程中,我们需要改进教学方法,丰富教学手段,激发学生的专业兴趣,提高教学质量.在教学方法方面,应采用“教师授课为辅、学生参与为主”的教学方式,通过“教学做一体化”、“情景教学”、“互动教学”、“讨论教学”和“案例教学”等多种生动活泼的教学方法,积极引导、启发学生思考,调动学生学习的主观能动性,变学生的“要我学”为“我要学”.在教学手段上,应实现会计教学手段的现代化,如采用多媒体课件、投影、幻灯、录像等现代化教学手段教学,建立多媒体网络教学系统、大屏幕投影教学系统,采用先进的会计软件进行账务处理和教学模拟等,以活跃课堂教学气氛,提高课堂教学效果.
4.加强“双师型”师资队伍建设.高职教育的定位及特色决定了对“双师型”教师的需求.为了确保基于工作过程的高职会计专业课程体系能够顺利实施,必须加强高职会计专业的“双师型”师资队伍建设,一方面可聘请企业界的知名人士和有丰富实践经验的会计师作为高职会计专业的教师,另一方面建立教师下企业锻炼制度,加大经费投入,有计划分批次派会计专业教师下企业进行实践锻炼,提高教师的岗位实践能力；同时应鼓励在职教师特别是青年教师报考会计师或注册会计师,使他们逐步获得职业资格证书,力争建成一支专兼结合的高素质“双师型”专业教学团队.