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【摘 要】本文从强化工商管理培训工作在企业管理发展中的意义出发,然后就当前企业工商管理培训工作面临的主要问题进行了深入的分析.最后,从提升对企业工商管理培训工作的重视程度、加强培训师资队伍综合素养以及革新培训方式及内容三个方面对基于提升企业管理水平视角下强化工商管理培训工作的具体实现方式进行了全面的阐述.主要的目的在于为今后企业的健康发展奠定一个具有参考价值的文献基础.
【关 键 词】工商管理,培训工作,具体实现
一、强化工商管理培训工作在企业管理发展中的意义
工商管理培训是指通过一定时间的学习来促进管理人员在其岗位能够综合运用各方面的知识,包括金融、财务、营销等等,是提升企业竞争力的关键.工商管理培训工作的核心目标在于提升企业的管理水平,最有效的方法就是促进管理人员综合素养的提升.在我国社会主义市场经济不断深化的过程中,强化企业工商管理培训工作具有非常主要的意义,主要体现在以下几个方面.
首先,强化企业工商管理培训工作是提升企业干部素养及管理水平的需要.有关文献表明,我国大多数企业管理人员的学历水平总体偏低,甚至还有不少并非科班出生的管理人员,不具备专业的管理知识及相关技能.因此,强化企业工商管理培训工作不但可以很好的弥补管理人员对于工商管理知识及技能方面的漏洞,同时还可以促进他们形成良好的管理能力.
其次,强化企业工商管理培训工作是适应当前社会发展的需要.在我国顺利加入WTO之后,企业的生存及发展环境发生了巨大的变化.以此同时,外来的激烈竞争促使企业面临了更加严峻的发展形势.在这样的生存压力之下,只有强化企业工商管理培训工作才能够有培养出更高素养的专业性管理人才,才有可能适应日新月异的外部形势,紧张时代的潮流,从而避免被洪浪淹没.
最后,强化企业工商管理培训工作是我国社会主义市场经济转型的重要手段,是实现企业转变机制的有效方式之一.只有强化企业工商管理培训工作,才能够帮助企业管理人员更好的驾驭企业走中国特色社会主义市场道路.此外,强化企业工商管理培训工作也是国家对企业管理干部提出的新要求,力求企业能够健康、快速的走出国门,为社会主义市场经济服务.
二、当前企业工商管理培训工作面临的主要问题
从目前的实际情况来看,企业工商管理培训工作所面临的问题集中体现在以下几个方面.一是企业对工商管理培训工作的重视程度不够,从而直接导致企业领导忽略了企业工商管理培训工作,最终造成企业管理人员素质的偏低.甚至还有些企业认为强化企业工商管理培训工作是不必要的,从而使培训根本得到了落实,二是强化企业工商管理培训工作的师资力量相对落后.如果企业没有形成一支高素质的企业工商管理培训队伍,就根本无法保障工商管理培训工作的效率.有关调查显示,许多企业工商管理培训工作在师资方面的力量非常的薄弱,主要体现在教师学历较低、实践教学经验及业务素养远远不够,三是企业工商管理培训工作的形式较为单一.当前的企业工商管理培训仍然按照传统的满堂灌方式进行,在内容、方法上非常的有限,从而培训效果难以提升,最后是企业工商管理培训工作的考核方式滞后.传统的企业工商管理考核方式与传统的学校教学考核方式之间没有实质性的差别,大都是通过简单的笔试考核为评价标准,从而造成企业工商管理培训成为了一种机械性记忆的应试考试.
三、基于提升企业管理水平视角下强化工商管理培训工作的具体实现方式
3.1提升对企业工商管理培训工作的重视程度.提升对企业工商管理培训工作的重视程度是提升企业工商管理培训工作的基本条件.首先,必须要端正企业领导、员工对工商管理培训的态度,促使其树立一个正确的企业工商管理培训意识,从内心深处认可工商管理培训工作对企业未来发展的重要性.只有端正好企业相关人员对工商管理培训工作的态度,才能够在企业最大范围内开展工商管理培训工作,保障培训的效果.其次,需要转变过去“培训无效益”的守旧观念,树立工商管理培训工作是提升企业市场价值的一项投资,充分认识并理解企业工商管理培训工作在挖掘人内在潜力方面的推动力,进而最大程度上提升企业的综合管理水平.
3.2加强培训师资队伍综合素养.加强培训师资队伍综合素养是强化企业工商管理培训工作的基础,其原因在于高水平的师资力量是改善和提升企业工商管理培训效益的关键所在.一方面需要建立一套严格的企业工商管理教师资格认证,确保参与企业工商管理培训教师资格的真实性.对于已经确定企业工商管理培训资格认证的教师,也要定期开展培训学习工作,保障教师能够在信息时代的动态变化中更新已有的知识,同时在培训实践过程中不断的检验,从而探寻一条企业工商管理培训工作的创新之路.另一方面,企业工商管理培训还需要广泛的融合到国际工商管理交流会议中,充分吸收国外先进的企业工商管理培训经验.也可以通过定期或不定期开展企业工商管理培训调研会,实现教师专业素养的提升,为企业内部今后开展工商管理培训工作提供一个有力的外部保障.
3.3革新培训方式及内容.革新培训方式是创新企业工商管理培训工作的根本出路,是企业培训方式转型多元化与现代化的纽带.随着信息科技的快速发展,人们获取信息的途径多种多样.为此,企业工商管理培训工作也可以结合现有的现代化科技手段实现其更好的成长.另外,诸如强调理论思辨力的企业工商管理培训方式也可以根据管理人员个性化的需要针对性的进行实践.总之,革新企业工商管理培训方式及内容也不但具备一定的启发性,同时还要根据时代的变化而不断的更新现有的培训方式,从而促使企业工商管理培训内容更加的专业化、时代化.