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摘 要：目前高校在大学生职业生涯规划方面和实际需要还存在很大差距,有其缺乏相关的专业人员,为提高大学生就业率,实现顺利毕业,有必要对大学生的职业生涯规划开展相关教育和研究.本文分析了影响大学生就业率的内外因素,对如何做好大学生职业规划,促进大学生就业率的提高进行探讨,对大学生实施职业规划问题进行了研究.
关键调：大学生就业职业规划
大学生就业难是我国目前经济发展的一个普遍现象,如何做好大学生的职业规划,提高各大高校毕业生的就业率是我国现阶段各大高校发展的目标.针对这一发展目标做深入的专项研究,对我国目前高校大学生就业及高校的长远发展有深远的意义.
一、当代大学生就业难的因素分析
1、外部环境因素
其一,在整个世界范围内,失业人口比率逐年上升,受整个世界经济局势的影响,我国也面临着比较严峻的就业形势.我国的社会主义市场经济体制还不够充分健全完善,经济的调整与产业结构布局都还处在探索性变革的进展中,整个社会就业压力大,大学生的就业形势自然不容乐观.
其二,受我国高校招生政策的影响.近年来随着我国普遍提升全民文化素质的政策的推行,各大高校不断扩大招生,且招生率呈逐年上升的趋势发展,这就使得每一年的大学毕业生在数量上巨增.高膨胀的毕业生人数与社会需求相互偏差,供过于求,以致造成大学生就业难的局面.
其三,各高校的人才培养的体系不够科学化.各高校没有紧贴社会经济发展的形式,对本校专业设置和教师队伍进行结构优化,对人才的培养不是基于在社会需求的基础之上.导致许多毕业生就业难,专业不对口,与用人单位的需求相互失衡.
2、大学生自身内部原因
（1）大学生对自身能力价值认识不足
很多大学生对自己的就业期望过高,背离了自我实际能力的基础.大学生对自身能力价值认识不足,对自我的能力评价不能做到科学客观.而且很多大学生在就业观上不够正确,高薪资的大城市,大企业使很多大学生趋之若鹜.一些相对偏远的,经济尚不够发达的地区,即便也有高薪资企业,很多在学生在主观上也不愿意接受.
（2）大学生的职业能力欠缺
中国大学生与外国大学生相比较缺乏实践的动手能力,缺乏创新精神.目前我国大学毕业生存在专业基础知识不够踏实,知识结构不够合理,其自身知识体系缺乏系统性,解决现实问题的综合能力不强等现象.例如同样的任务由中国学生和外国学生同步操作,外国学生会出台比较清晰地实践操作思路,对于整个任务的完成会有比较完整的系统规划.而中国学生则会相对逊色,中国学生缺乏积极主动的思维习惯,缺乏自我研发的创新能力.至此面对严峻的就业局面,我国大学生实际缺乏强有力的能够驾驭职业的职业能力.
（3）大学生的自择业能力不强
其一,大学生缺乏良好的心理素质来应对严峻的就业形势,很多学生对自身能力评价不高,缺乏自信,在面对用人单位时不能积极主动地进行自我推销.
其二,大学生的择业观有待改变,很多学生在择业的时候往往急功近利,不能立足于自身职业的长远发展.对职业信息不能切合实际进行有效鉴别利用.
其三,大学生缺缺乏自我职业规划的能力.很多大学生对自己的未来职业缺乏规划,再就业上常常盲目跟风.很少有学生会对自我能力做认真的分析,从自已的人生观,习惯方式,性格取向等角度对自我未来职业做详细周密的规划.
（4）大学生的人格特征有待完善
伴随我国计划生育指标政策的推进,如今的大学生多是在我国独生子女政策下成长起来的80后,90后.这些大学生的成长环境造成现今大学生吃苦能力不强,依赖性强,挑战意识差和创新精神不强.内心承受力薄弱,整体心理素质不够健全健康,导致大量大学毕业生不能适应日益严峻的就业压力.
二、实施大学生职业生涯规划教育对促进大学生就业作用分析
1、大学生的职业规划会有效促进大学生认清自我
人贵有自知之明,科学公正,恰如其分地自我评价会有效促进一个人在各方面的发展.科学的职业规划是建立在大学生自我认识的基础之上的,它会为大学生日后的职业能力提升提供方向上的导航.大学生职业规划有利于大学生认清自我,有利于大学生制定自已未来发展的目标.精准科学的职业规划,会使得大学生面对就业局势游刃有余,会使大学生在与用人单位的互动沟通中充分展现自我,会有效促进大学生成功就业的几率.大学生的职业规划是大学生就业择业时的有效依据,也会为大学生未来事业发展提供基础性依据.
2、职业规划会有效促进大学生灵活就业
我国的大学生就业形势日益严峻,许多大学生面对日益激烈的就业局面缺乏自我职业规划.相当一部分大学生在就业时显得很盲目,对自己所求职的单位没有针对性,缺乏详细地考察与了解.虽然在很多领域投递了简历,但是收获却没有什么成效,只是枉然提高了就业成本.也有相当一部分大学生成功进入职场,却在日后的实际工作中发现自己的职业需求与岗位的职业需求相矛盾,企业的发展方向不能满足于自己个人发展的欲求,这种情况的出现都是由大学生对自己缺乏科学合理的职业规划所致.因而大学生越是及早进行职业规划越是有利于自我在就业时,精准地找到自己的职场位置,少走弯路,为自己职业目标的实现奠定基础.
三、大学生如何科学客观地进行职业规划
大学生科学客观地进行职业规划,才会在面对纷繁的就业局势中找到适合于自己的职业.综合分析好自我条件与外部环境条件,是大学生进行职业规划的基础.要围绕职业规划的方向,有目的,有着对性地进行自我学习,自我提升,才会为未来自我的发展开拓空间.
1、客观正确地自我定位
客观正确地自我定位,是大学生进行职业规划的基础.大学生只有对自我做详细地剖析,才会真正了解自我,才会从价值观,兴趣爱好,专业技能等方面得出相应的结论,才会确定自已的职业需求.大学生要对自己意愿和自己具备什么样的能力,以及未来规划等了然于心,如此才会在众多的职业选择中找准自己的位置.
2、要注重了解外部环境
大学生要适时了解与自己职业规划相关的企业发展目标,企业发展方向,以及企业的人力资源供需等.也要对当前的社会政治经济形式做细致的探究和认识,明了整体环境将对自己的职业发展产生怎样的影响,从而灵活选择自己的职业方向,适时确立职业目标.能够对社会外部环境做精准的认识需要大学生拥有较高的判断水平,为了提高大学生了解外部环境的能力,必须有针对性对大学生进行专项训练,倡导大学生学会对周围环境信息进行归纳分析.
3、确立最佳优化的职业定位
大学生要尽一切努力使自己的职业定位最佳化.合理的职业定位会使从业者的职业潜能得到最大程度的开发.合理的职业定位会把自我的性格特点,环境因素、专业爱好等作为考虑的参考视角.职业定位需要着眼于以下几个方面：①要在众多岗位信息中学会筛选比较.要从职业的本身特点出发,分析职业的能力要求,发展要求,明晰这样的职业是否适合于自己的职业发展要求,是否适合于自己的能力水平等等②要优化就业观念.大学生要对企业的优势与劣势做客观评价,不能片面化单一化地着眼于其中的一个方面.要在心中有数,绝对完美的职业并不存在.③在择业时要开放思想,顺应社会环境与经济发展的总趋势.结合目前实际情况灵活确定就业目标.
4、要有清晰化的职业目标和方向
对职业目标与方向的确定,要以时间发展的线索为梯度,同时要注意目标与方向实现的可操作性,也要考虑自身的职业规划是否与岗位发展的利益相吻合.要依据自身条件和外部环境因素制定职业方向与目标.对职业目标的具体制定要有近期与长期的具体规划.
四、结语
大学生要在如此激烈的竞争环境中顺利实现就业,就需要进行恰当的自我评估,做好职业定位,进行职业规划设计.