洛阳市小微企业的困境与出路

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摘 要:小微企业在促进经济增长、提供服务、解决就业、增加税收等方面发挥着重要作用.然而,金融危机以来,洛阳市小微企业的发展面临诸多困境,因此,通过分析洛阳市小微企业困境出现的原因,提出了帮助小微企业走出困境方法.

关 键 词:小微企业;融资难;成本高;税收作用;人才缺乏;素质提升;困境

中图分类号:C29文献标志码:A文章编号:1673-291X(2015)02-0014-02

一、洛阳市小微企业的总体情况

截至2013年底底,洛阳市全市中小微企业达到2.5万户,从业人员74.4万人,实现营业收入4113亿元,完成增加值1353亿元,上缴税金138亿元,同比分别增长19%、2.2%、15.2%、15%和3%.由于小微企业普遍存在规模比较小、制度不够完善、信息不透明、潜在风险大等因素;造成洛阳市小微企业发展速度缓慢,效率相对较低,生产成本不断上升,企业费用逐年增加,利润空间受到的挤压,收益难以达到预期.在发展过程中各种问题凸显出来,其主要表现在:融资成本不断上涨;原材料价格上升,生产成本增加,利润降低;企业面临着名目繁多的税负负担,同时企业生产的环境成本也在上升;缺少一些专业性的人才,创新能力不足;企业管理人员素质不高,受教育水平较低;政府对小微企业的扶植不够等等.

二、洛阳市小微企业对洛阳市经济发展的作用和意义

目前,洛阳市小微企业对经济的贡献比例超过全国平均水平,占据全市企业总量的80%以上,贡献了超过60%的GDP和50%的税收,吸纳了全市85%的就业人员.小微企业对洛阳市经济的发展起着重要作用,主要包括:小微企业可以促进就业,洛阳市各行业中小微企业对就业的贡献率都超过了50%,这对洛阳市社会经济的发展起着功不可没的作用.小微企业可以缩小城乡差距,小微企业分布广而散,洛阳市小微企业大多分布于城郊及县区,基于小微企业的发展及带动,可以有效缩小城乡差距.小微企业可以活跃地区经济,洛阳市小微企业的发展为洛阳市注入了一股新鲜的血液,小微企业大多灵活性高,具有独创性和强烈的生命力,这对活跃地区经济有着积极的意义.小微企业可以促进商品的繁荣,小微企业种类多、数量大,生产的商品各种各样,这有利于促进商品的繁荣,同时,也能促进消费对经济的拉动作用.小微企业与就业的增加、经济的增长和社会的稳定息息相关,小微企业不仅很大程度上影响着城乡居民的收入水平,还是支撑经济社会发展的基石,更是推动产业结构升级的底层力量.

三、洛阳市小微企业发展存在的困难和对策

(一)融资难,融资成本不断增加

洛阳市小微企业在发展过程中融资越来越难,融资成本不断增加,特别是银行对于小微企业的融资设置了重重阻碍.究其原因,主要包括:小微企业大多偿债能力不高,盈利能力也不稳定,难以直接的参与到资本市场中,这使小微企业直接融资困难.小微企业的违约成本低,能够使用做抵押的资产不多,如设备、地产、厂房等固定资产作为贷款抵押得不到银行的确认.小微企业自身也是造成融资难不可忽视的因素,小微企业不重视自身信用,信用意识薄弱,资信状况在整个企业体系中较差,这造成企业银行不愿意贷款给小微企业.针对这些情况,要洛阳市小微企业融资难的困境,需要做到以下几点:小微企业要勇于创新,积极掌握新的技术和管理方法,这样可以吸引资本的投资,如刚刚落户洛阳市产业园的鼎辉资本,主要发现洛阳市本地创新能力强,成长潜力大的小微企业进行风险投资.小微企业除了注重自身实力外,还要完善企业的财务状况,提升自身形象与资信状况,减少银行贷款的后顾之忧.最后,洛阳市政府也要加强对小微企业的扶植,小微企业融资难的困境.

(二)成本高,利润低

近些年来,洛阳市小微企业的生产成本不断提高,小微企业的利润空间受到严重的挤压.造成这种现象的原因主要包括:一是原材料价格的上涨,随着社会经济的发展,各种生产要素的价格都在不断上涨,而一种最终产成品的价格上涨幅度,却远远小于各种生产要素价格上涨的叠加;二是企业用工成本的增加,随着国家最低工资标准的逐年提高,以及市场上劳动力价格的普遍上涨,洛阳小微企业的费用负担不断加重.例如,洛阳科达办公家具有限公司,它是一家主要从事办公家具的生产和销售的企业,由于各种材料价格的上涨及员工工资的增加,而生产的家具却不能大幅度上涨,使得企业的盈利空间不断被挤压.洛阳市小微企业面对这种情况,要做到以下四点:一是采取招投标的方式进行有效的采购,这样可以压低原材料的采购价格;二是加强企业的内部控制,加强监督,提高材料的利用效率,减少浪费;三是精简企业人员,裁汰那些不符合要求的员工,采取绩效制度,提高员工的积极性;四是加强企业文化建设,崇尚节约,减少浪费,建设绿色企业.

(三)企业税费重,环境成本日益增加

洛阳市小微企业的税负种类繁多,现如今洛阳市本地小微企业面临的税种主要有增值税、营业税、消费税、城市维护附加税、教育附加费、地方教育附加税等.各种各样的收费让本来利润就不大的小微企业背上了层层重担,严重拖累了小微企业的发展,特别是在当今经济总体趋势放缓的过程中,小微企业的增长率随之下降,而各种税收对于小微企业来说就是雪上加霜.对于小微企业税负问题的解决之路,首先,税收的实施者是政府,政府对小微企业进行减负在整个降低税费环节中至关重要,政府可以给予小微企业税收上的优惠,政府可以建立阶梯税收优惠体系.根据平等竞争、税负从轻原则,建立规范统一的税收优惠政策体系.可考虑调高增值税和营业税起征点,如从当前的最高2万元提高到5万元,或允许中小微企业用前3―5年的盈利弥补当年亏损,允许企业贷款利息在一定期限内从企业所得税中抵扣等.其次,政府可以退税制度,对一些特别性质的企业予以退税上的鼓励和支持.最后,政府应简化行政流程以及在此流程中的各种费用.


(四)专业人才缺乏,创新能力不足在洛阳市小微企业中,人才缺乏越来越成为企业面临的重要问题,人才引进难,人才留住更难,人才缺乏的严重性比以往都要严重.究其原因,主要是由以下几个方面造成:一是工资待遇不够好,洛阳市小微企业给予员工的待遇低于很多地方.二是企业管理不够完善,很多小微企业没有科学合理的管理机制及健全的绩效措施.三是有些小微企业的发展前景令人担忧,一些优秀的员工都想要寻找更好的平台.四是很多大学生思想观念上不愿意留在小微企业,认为不利于自身的长远规划和职业发展.面对人才缺乏,小微企业应采取积极的对策.首先,建立多样化的职工薪酬体系,把员工的待遇与绩效捆绑起来,用待遇体现员工的价值.其次,健全小微企业的管理制度,加强企业的内部控制,建立科学有效的机制.最后,小微企业应积极与高校合作,可以采取校企联合培养人才的方案,培养有针对性的人才.

(五)主管人员素质不高,思想落后

企业的管理人员通常以为企业的生产制造、销售、研发等中心工作而服务为主.企业管理人员或具备战略眼光,或拥有专业技术,或有很好的管理能力.而洛阳市小微企业的主管人员起点低,缺乏远见博识,大多也没有经受专业培训,这造成了主管人员素质普遍不高、思想落后,严重影响了领导与员工关系,更影响了企业的发展.企业主管人员可以从以下几个方面提升素质:(1)职业道德,职业道德对于现代企业管理者而言,除了拥有良好的个人品德之外,还要拥有业务素养.(2)企业管理人员要敢于创新,创造新的产品,创新管理理念,创新是一个企业进步的源泉,是一个企业持续发展的不竭动力.(3)企业管理人员要勤于学习,善于学习,世界上大多优秀的企业管理者都特别喜好学习,接触不同的知识与文化,只有通过学习才能完善自己,进而带领企业进步.

结语

洛阳市小微企业起步时间迟,基础比较差,虽在这些年取得了一些成就,但在发展过程中遇到了许多制约其发展的瓶颈.洛阳市小微企业应该及时认识不足,发现问题,寻找突破点与新的发展点,重点打破融资难、成本高、税负重、专业人才缺乏、主管人员素质不高等困难.洛阳市小微企业发展迅速,在洛阳市经济和社会发展中的地位和作用日益增强.小微企业是缓解就业压力保持社会稳定的基础力量.小微企业创业及管理成本低,市场的应变能力强,具有大企业无可比拟的优势.因此,洛阳市发展小微企业是一件刻不容缓的事情.

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