民法上的无因管理

时间:2024-04-02 点赞:43644 浏览:82217 作者原创标记本站原创

这篇管理人论文范文属于公共管理免费优秀学术论文范文,管理人类有关电大毕业论文,与民法上的无因管理相关管理论文参考文献。适合管理人及事务及义务方面的的大学硕士和本科毕业论文以及管理人相关开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。

作者简介:危瑞(1988-),男,回族,江苏常州人,中南民族大学法学院经济法硕士研究生,研究方向:市场规制.

【摘 要 】无因管理是民法债法体系的一项重要制度,其历史来源悠久,内容博大而丰富,起源于罗马法,是私法的重要组成部分之一.它的建立与发展,符合人类社会的共同价值观要求,符合社会理性.本文将从无因管理的制度定义、构成要件、效力等几个方面对当前我国民法上的无因管理进行分析与探讨.

【关 键 词 】无因管理;制度定义;构成要件;效力

一、无因管理的定义

无因管理,是指没有法律上的义务,而为他人管理事务,例如修缮他人被地震毁损的房屋.在法律规范上,首先要考虑的是,这种行为属于干预他人的事务,原则上来说,应该构成侵权行为.但社会人与人之相处,贵在相互帮助,见义勇为,实为人群共谋社会生活之道.因此法律在维护“干涉他人之事为违法”的原则的同时,在符合一定的要件下,允许干预他人的事务具有阻却违法性,俾人类的互助精神,得到发扬.

二、无因管理的构成要件

无因管理的构成要件有:(1)管理事务;(2)管理“他人”事务;(3)“为他人”管理事务;(4)未受委任,并无义务.下面对这4个要件分开来陈述:

(一)管理事务

什么是管理事务,凡是昨为债的客体的所有事项,但排除单纯的不作为,管理事务可以是事实行为也可是法律行为,并且不限于民法上的行为,也包括民法之外的行为,这是符合法律规定的无因管理创设为了鼓励人们相互帮助的初衷的,有些事务是肯定不能成为无因管理的事务的,例如:“(1)违反行为(2)非经本人授权,不能作为无因管理事务的(3)宗教、道德、习俗等不适宜作为无因管理事务的行为.”

(二)管理“他人”事务

管理“他人”事务,是指管理人管理的是被管理人的事务,或者客观上不是他人的事务,但管理人可以证明其所管理的是被管理人的事务.容易产生疑问的是,有些事务,从它的内容和性质上,并不必然的与何人有结合关系,在管理人管理此类事务时,一般推定为处理自己的事务.

(三)“为他人”管理事务

这里说的是管理意思,是指因为管理而产生的利益,属于他人的意思,这其中有两个意思,“一是指管理人意识到他所管理的是他人的事务,二是管理人有使其管理事务所产生的利益归于他人的意思.”这个属于主观要件,是无因管理的最主要要件之一,通过此要件,来确定无因管理的当事人,确定无因管理的适用范围,以及区别于“不法管理和误信管理”.

(四)未受委任,并无义务

是指无因管理一方面不依赖于契约的约定,如约定履行完成委任,另外一方面没有法律的相关规定,如监护人管理未成年人的财产,消防员的灭火行为.无因管理所说的无法律上的义务管理他人事务,是指没有契约上的义务,也没有法律规定上的义务.

三、无因管理的法律效果

无因管理的法律效果,是指在符合无因管理的构成要件后,形成无因管理,因而发生法律上的效力,效力主要有两个层面的东西,第一个层面是阻止了侵权违法性,第二个层面是管理人与被管理人之间形成法定的债之关系.

(一)阻却违法性

无因管理是一种未经法律规定干预他人事务的行为,本质上是一种侵权行为,但无因管理旨在保护他人合法利益而管理他人事务,法律上对此予以肯定,排除违法性,所以,干预他人事务,利于本人,并且不违反本人明示或可得推知的意思,则对其加以肯定,排除违法.

从请求权的角度来看,无因管理的请求权是合法的,是受到法律肯定的,所以在无因管理和侵权行为的请求权比较上,首先应考虑的是无因管理,当无因管理请求权成立时,则可否定侵权行为的请求权,因为侵权是由于行为人因过失侵害他人人身及损害财产的行为,法律对此采取否定的态度,是受到法律禁止的行为.所以当成立了无因管理时,则否定了侵权行为,形成了阻却违法性.

(二)管理人与被管理人之间的义务关系

1.管理人的义务

管理人的义务主要有主给付义务与从给付义务,主给付义务是指要符合被管理人明示或可得推知的意思,利于本人的方法来进行事务管理,即进行适当管理,而从给付义务则包括通知义务和计算义务.

(1)适当管理义务.管理人进行事务管理,应以利于本人,符合被管理人明示或可得推知的意思来进行,这是适当管理义务,对于该义务的履行,应做到哪种注意义务?对此有两种说法,一说是应尽到善良管理人的义务,另一说是应对待自身事务般进行管理,即要求管理人尽到善良管理人的注意义务.

(2)通知义务与计算义务.德国民法典第681条的规定,通知义务指“管理人一俟能够通知,即应向本人通知事务管理的承担,并在拖延不会引起危险时,等待其决定”.通知是有时间限制的,管理人在着手管理后,应尽可能的快速通知被管理人,本人可以选择指示停止或继续管理,旨在符合本人的意志要求.而当被管理人指示停止管理时,管理人则要停止管理,若继续进行管理,将会因其管理事务违反本人意思而构成“不当的无因管理”,不形成管理人与被管理人之间的债的法定关系;另一方面,当本人指示继续进行管理时,则可推定,被管理人对管理人已管理的事务表示接受,指示继续进行管理,则有对管理人管理事务的委任的含义.

计算义务在无因管理中并没有规定相关的条文,而是通过准用委任的方式来规定的,主要是理论上研究的需要,其含义是指在事务管理中,管理人报告、交付及使用本人金钱时支付利息的义务.报告义务是指管理人应将管理事务过程的情况对被管理人进行报告,交付义务则是指管理人在管理事务过程中,所获取的财产,包括金钱、物品、孳息等,应交付给被管理人,通过自己的名义获取的权利,则应转移给被管理人.


2.被管理人的义务

在管理人义务之后则会产生被管理人的义务,管理人在以善良管理人妥善处理被管理人事务后,一般情况下对被管理人有三个请求,包括管理所支付的费用偿还请求权,合理的债务负担清偿请求权,以及自身受到的人身和财产损失赔偿请求权.当然,理论上也可能出现被管理人无需承担义务的情况,即管理人管理事务时尽付出了少量劳务或并无损失,没有使用金钱衡量的必要,但此情况在事务中较少发生.

相关论文

关于工程管理信息化的探究

本文是一篇管理信息化论文范文,管理信息化有关专科毕业论文开题报告,关于关于工程管理信息化的探究相关专科毕业论文范文。适合管理信息化及。

刍农村经济管理

本文是一篇农村经济管理论文范文,关于农村经济管理学年毕业论文,关于刍农村经济管理相关在职研究生毕业论文范文。适合农村经济管理及农村经。

商品流通企业内部控制与管理

本文是一篇内部控制论文范文,内部控制相关本科毕业论文范文,关于商品流通企业内部控制与管理相关硕士论文范文。适合内部控制及风险管理及信。

社会管理与公共服务关系辨析

本论文是一篇关于社会管理论文发表,关于社会管理与公共服务关系辨析相关研究生毕业论文开题报告范文。免费优秀的关于社会管理及社会政策及。

供电企业财务调考与培训管理

本文是一篇财务工作论文范文,关于财务工作方面专科毕业论文开题报告,关于供电企业财务调考与培训管理相关毕业论文题目范文。适合财务工作及。

企业财务管理目标与财务核心能力

本文是一篇财务管理目标论文范文,财务管理目标方面毕业论文开题报告,关于企业财务管理目标与财务核心能力相关电大毕业论文范文。适合财务管。

电力设计质量管理体系

本文是一篇质量管理体系论文范文,关于质量管理体系类毕业论文,关于电力设计质量管理体系相关函授毕业论文范文。适合质量管理体系及电力设计。